临时劳务合同范本是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。临时劳务合同范本是为加强社会劳动力的宏观管理，增强企业用工活力，保障临时工的合法权益。临时劳务合同范本免费版由软件园为您提供免费下载，源文件为docx格式，方便用户自行编辑。
临时劳务合同范本内容
劳动合同内容应当包括：
一、招用的工种和岗位，完成生产任务的数量、质量指标
二、被招用者须具备的条件，劳动合同的期限
三、劳动报酬、劳动保险、福利待遇
四、生产、工作的环境条件，劳保用品发放具体规定
五、劳动纪律、工作时间、奖惩规定
六、双方违反合同的责任和具体赔偿规定，以及双方认为需要明确的其他事项
临时劳务合同范本注意事项
一、合法性
劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护。
二、协商一致性
在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。
三、合同主体地位平等
在劳动合同的订立过程中，当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位，任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令，严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。
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