人员考核是检验其它人事管理活动的手段，又是人事决策和改进人事管理的依据。可以说，离开人员考核就无法实现科学的劳动人事管理，为了科学的进行人员考核管理，可采用计算机辅助考核系统，使人员考核方法更具有科学性。 本系统建立了完善的考核体系，可对其进行基础设置、日常管理、统计分析等操作。