乐职招聘助手能帮您解决哪些问题？
1、招聘渠道分散，难以集中管理
乐职招聘助手目前公测阶段，支持前程无忧、智联招聘、58同城、赶集网、新安人才网、乐职网等主流招聘网站的关联，目前正在积极拓展更多招聘网站支持，后期还将整合微信招聘渠道、带您进入移动微招聘时代。
下载安装软件后无须注册，直接用QQ或微博登陆，即可关联上述招聘网站，实现一站式集成管理。
2、简历收取不及时 格式不统一、保存不集中
乐职招聘助手可根据用户自定义设置的收取间隔时间，如10分钟1次自动收取各关联网站上最新投递的简历和最新人才库下载的简历，并按统一的简历格式自动解析导入，并可以快速收藏、下载、邮件发送给主管和面试官、自定义简历文件夹进行分类保存入库，建立HR专属的动态人才库。
3、每天登陆各个招聘网站发 布职位、刷新职位，耗时耗力
乐职招聘助手可自动将职位分发到各大招聘网站，快速方便设置每天自动定时刷新，再也不用去一个个登陆那些超级复杂的招聘网站后台，职位排名更靠前、投递效果更好。
4、打电话通知面试到达率不高 与求职者互动不深入
乐职招聘助手提供邮件（可绑定个人邮箱发送）、短信在线发送通知，配合电话沟通，后期还将开拓微信渠道，全方位与求职者深入互动，发面试通知、发OFFER、发短信、发邮件，显著提升沟通效率。
5、招聘流程不规范 与用人部门和HR伙伴协作不畅
收到的简历合不合适，可以将简历通过邮件快速发送给HRM、面试官和BOSS，通过邮件三方协作评价，确定是否通知面试，并放入相应的分类文件夹内，快速通知求职者面试，并将面试的时间计划在线一键发送给面试官，面试后根据面试反馈，在线一键发送OFFER，入职后将候选人简历快速加入文件夹员工档案内…使用招聘助手可支持一个招聘网站账号多人关联同时使用哦。
整个招聘流程一脉贯通，即可以对招聘流程进行标准化、规范化管理，同时又提高候选人面试和入职体验、提升雇主形象
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