Ⅰ 总报告
坚持以“八八战略”为指引奋力书写新时代人才工作壮丽篇章
Ⅱ 人才理论篇
习近平总书记关于人才工作的重要论述与浙江实践论析
党外知识分子工作的路径方法探索
把人才作为支撑发展的第一资源
柔性引才用才的理论分析与实践研究
Ⅲ 体制机制篇
“最多跑一次”下的浙江人才新政改革深化研究
嘉兴市人才发展综合指数研究
衢州市高技能人才培养政策机制研究
台州市黄岩区建立完善市场化引才机制研究
人才国际化的杭州模式探讨
Ⅳ 人才队伍篇
择天下英才而用之——党的十八大以来党的人才队伍建设主要成效和经验研究
浙江省航空产业人才培养调研报告
推进浙江振兴实体经济产业人才管理改革的对策和建议
加快浙江省“工匠人才”队伍建设研究
浙江省哲学社会科学人才队伍建设调研报告
杭州市重点产业与人才匹配度研究
乡村振兴战略背景下村级人才队伍建设和作用发挥机制研究——以乡贤队伍挖潜发力为样本
Ⅴ 人才平台篇
嘉兴“G60科创走廊”人才平台建设研究
衢州市构筑借智发展新平台的研究
中国（浙江）自由贸易试验区紧缺急需人才需求分析研究报告
构建浙江“千人计划”义乌产业园全链条式服务生态的对策研究
关于围绕“两高”目标坚持走人才强市之路加快推进湖州“4+3+N”现代产业赶超发展的研究
附录 2017年浙江人才工作大事记（2017年1月至2017年12月）

温暖，姚先国主编的《浙江人才发展蓝皮书（2018）》是基于浙江人才工作服务创新驱动发展的客观记录，也是浙江人才工作“干在实处永无止境、走在前列要谋新篇、勇立潮头方显担当”的生动见证。全书共分为六个部分：总报告概述了“人才强省”战略实施15年的实践经验和新时代人才工作的基本方略，人才理论篇选择了年度部分人才发展课题调研成果，体制机制篇选择了部分省地市推动人才发展体制机制改革的主要做法和成效，人才队伍篇主要介绍了省市进行产业人才、乡村振兴人才等人才队伍建设的状况，人才平台篇重点关注了部分人才发展载体的建设状况，附录收集了2017年浙江省人才发展的重要事件，全书约36万字。