公司的本质是什么？这是一个纠结了数百年的基础理论问题，由此派生出一系列发问，并直接影响公司法律规则的制定和运行，比如公司的价值目标何在？治理结构应如何设计？管理层权力的正当性来自何方？股东救济途径的有效性如何衡量？与主流的公司契约论不同，公司宪治论将公司视为一个类似于共和国的政治实体（body politic），宛如代议制的政府体系一样具有严谨有效的组织结构和运行程序，但并不简单地将政治理论套用到公司场合，主要关注公司的决策过程，希望通过程序正义实现实质正义，由此提出问责原则（accountability）、协商原则（deliberation）、争议原则（contestability）等三原则。围绕三原则的讨论，《公司宪治论--重新审视公司治理》作者斯蒂芬·波特姆利对公司进行了一个政治学维度的思考，为公司本质等基本问题提供了一个全新的分析框架，极具启发性。

第一章 公司与股东
一、这是一个公司的时代
二、聚焦公司股东
三、一个新的理论框架：公司宪治论
四、本书的其余内容
五、本书的几个前提假设(parameters)
第二章 从契约到宪法
一、引言
二、契约主义
(一)公司的法律模型
(二)法律模型的契约基础
(三)公司的经济学模型
三、对契约主义的批评
回应：公司作为关系契约
四、政治理论和宪治主义
(一)公司和政治理论
(二)特许理论
第五章 公司决议与协商原则
一、审慎决策的理念
(一)协商与多数决
(二)协商与参与
(三)协商与多重性
(四)对协商持现实主义态度
二、作为协商主体的公司
(一)协商，公司法与董事
(二)协商，公司法与股东
(三)信息公开
(四)股东大会中的协商
三、公司协商的限制
四、股东大会之外的股东协商
(一)协商范围
(二)外围协商
五、结论
第六章 争议中的公司决策
一、为什么争议是重要的
(一)详述争议原则
(二)发言而不是退出
二、公司争议的不同形式
三、公司内部争议
请求召开股东大会的权利
四、公司外部争议：法定股东派生诉讼
(一)澳大利亚的法定派生诉讼
(二)法定派生诉讼的理论缘由
(三)机构股东作为监督人
(四)少数股东的策略行为
(三)社会契约论
(四)宪法理论
五、结论
第三章 公司宪治论
一、引言
二、公司章程的外在方面
三、公司章程的形式与内容
平衡国家与公司的权力介入
四、公司章程的内部方面
五、公司宪治论三原则
(一)问责原则
(二)协商原则
(三)争议原则
六、结论
第四章 公司问责
一、引言
二、问责的不同维度
三、问责结构和程序问题
四、双重决策体制
双重决策体制批评
五、公司分权
(一)董事会分权
(二)审计与分权
(三)股东和分权
(四)揭发者
(五)派生诉讼的使用不足
(六)法定派生诉讼和公司章程
五、法定派生诉讼与压迫行为法定救济的比较
六、结论
第七章 公司宪治论的远景
一、结合理解三原则
二、平衡公司治理争论
三、对股东至上的重新审视
四、超越股东至上
五、公司宪治论的视角
译后记

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