第一部分 人力资源管理基础
第1章 人力资源管理：当代视角
第2章 招聘
第3章 甄选
第4章 培训与发展
第5章 薪酬管理
第6章 绩效评估
第二部分 当代主题与议题
第7章 国际人力资源管理
第8章 在变化环境中理解和管理职业生涯
第9章 工作一生活平衡：国家制度、组织政策和个人选择
第10章 裁员
第11章 员工参与
第12章 知识管理与人力资源管理
第13章 职业道德
第14章 工作情绪
第15章 柔性管理
第16章 职场霸凌

《当代人力资源管理(工商管理第4版高等院校双语教学适用教材)》作者汤姆·雷德曼、阿德里安·威尔金森以全球化的视角研究了跨国企业人力资源管理问题，并从以人为本的管理理念出发，讨论了诸如多元化环境下的人才管理、企业和员工对工作一生活平衡所持的观点和做法、企业面临危机时如何裁员、知识型员工管理、员工伦理道德、情绪管理、弹性工作，以及职场霸凌等人力资源管理的热点问题。