赵宸元，2016年12月毕业于重庆大学，并取得经济学博士学位，现任重庆理工大学经济金融学院专职教师。
长期致力于博弈论、金融风险与政府行为研究，并且是重庆理工大学经济金融专业核心课程“风险管理”的主讲教师。近年来，在《中国管理科学》《系统管理学报》和Journal of Discrete Mathematical Sciences&Crptography等国内外期刊发表多篇学术论文；参与了两项国家级社会科学基金项目的研究工作；主持和参与了十余项省部级及横向课题的研究。具备扎实的理论功底和实践经验。

第一章 研究的基本问题
第一节 经典经济学理论的局限性
第二节 研究的基本思路
第二章 经典委托一代理理论与公平偏好
第一节 经典委托一代理理论
第二节 博弈实验证明：公平偏好的存在
第三节 公平偏好理论
第四节 本章小结
第三章 多重委托一代理问题研究的存在性和基本假设
第一节 从组织结构理论角度看多重委托一代理关系
第二节 链式多重委托一代理结构的基本假设
第三节 多重委托一代理关系与单重委托一代理关系多次叠加的区别
第四节 本章小结
第四章 基于动机公平的链式多重委托一代理激励机制
第一节 问题的创新和前提
第二节 完全理性下的链式多重委托一代理激励机制
第三节 动机公平偏好下的链式双重委托一代理激励机制
第四节 两种情况下的仿真比较
第五节 本章小结
第五章 基于收益分配公平的链式多重委托一代理激励机制
第一节 问题阐述
第二节 链式多重委托一代理基本模型的建立和效用函数的构造
第三节 完全信息情况下的链式双重委托一代理模型及分析
第四节 不完全信息情况下的链式双重委托一代理模型及分析
第五节 两种情况下主要结论的仿真比较
第六节 本章小结
第六章 多重委托一代理的逆向选择：代理人公平偏好信息隐藏的甄别机制
第一节 问题的提出
第二节 基本假设和基本模型构造
第三节 公平偏好强度为公共信息时的甄别机制
第四节 公平偏好信息隐藏时的甄别机制
第五节 本章小结
第七章 研究理论的应用：对国有企业混合所有制改革的启示
第一节 控股股东的利益侵占行为
第二节 纳入职业经理人股权激励的多重委托一代理结构
第三节 持股经理人与国有控股股东利益共同时的激励模型
第四节 引入具有公平偏好的职业经理人的激励模型
第五节 两种情况下的模型结果对比分析
第六节 对国有企业混合所有制改革的几点建议
第七节 本章小结
第八章 研究理论的应用：多层级政府的激励
第一节 多级政府的激励问题
第二节 多级政府的多重委托一代理结构及政府决策的非理性因素
第三节 模型研究
第四节 结论的实际意义及分析
第五节 对多级政府激励的几点建议
第六节 本章小结
第九章 研究结论及展望
第一节 主要研究结论
第二节 存在的问题和研究的展望
参考文献

赵宸元著的《基于公平偏好的多重委托--代理激励机制研究》通过构建链式多重委托一代理结构，并植入公平偏好理论，实现了对传统理论的完善。首先，对支持本书研究的经济学基础进行了梳理，并对研究理论的一些前提和定义进行了说明。其次，为完善和拓展传统委托一代理理论，将动机公平偏好理论植入链式多重委托一代理结构，通过完全理性和考虑动机公平偏好的模型对比，很好地解释了一些公司高福利、员工责任感强的原因。再次，本书将收益分配公平偏好理论植入链式多重委托—代理结构，通过完全信息和不完全信息条件下均衡结果的对比，分析了公平偏好对多重委托一代理效率的影响，并对多重委托一代理问题中代理人公平偏好强弱类型信息隐藏时的甄别机制进行了研究。最后，在应用层面延续前述的理论研究思路，结合我国国有企业混合所有制改革的具体背景，将公平偏好和股权激励融入企业的多重委托一代理治理结构，对应用的作用和效率做出分析，并在研究的基础上提出了一些具体建议。