胡祖光著的《东方管理学》以中国传统经典中的与管理有关的名言警句作为东方管理学的原理进行论述，辅以中国五千多年文明历史中涌现出来的生动案例，使《东方管理学》具有很强的东方色彩和中国特色。因其浅显易懂的特点，具有广泛的可读性，作为具有鲜明中国特色的管理学专著，既适合本科生教学，又适合研究生阅读。

胡祖光，二级教授，浙江省浙商研究会会长、北京于若木慈善基金会杭州大隐基金委员会主席、浙江省政府科技咨询专家委员会委员。
1995年，被国家教委、人事部授予“全国优秀教师”称号；
1997年，被国家教委、人事部授予“全国优秀留学回国人员”称号；
1998年，被人事部评为国家级有突出贡献的中青年专家；
1996-2008年，先后任浙江工商大学校长、党委书记、博士生导师；
2005-2010年，兼任省社会科学界联合会主席；
2008-2013年，担任省政协科教委员会常务副主任。

前言
用人第一
东方管理学原理之一：贤主劳于求贤，而逸于治事
东方管理学原理之二：治平尚德行，有事赏功能
东方管理学原理之三：智者取其谋，愚者取其力，勇者取其威，怯者取其慎
治法第二
东方管理学原理之四：法者，天下之至道也
东方管理学原理之五：令之以文，齐之以武
东方管理学原理之六：法者，治之端也；君子者，法之源也
纳言第三
东方管理学原理之七：以天下之目视，则无不见也；以天下之耳听，则无不闻也；以天下之智虑，则无不知也
东方管理学原理之八：治国之道，劝之使谏，宣之使言
东方管理学原理之九：主道利明不利幽，利宣不利周
决策第四
东方管理学原理之十：不为不可成，不求不可得
东方管理学原理之十一：智者先胜而后求战，暗者先战而后求胜
东方管理学原理之十二：谋贵众，断贵独
指挥第五
东方管理学原理之十三：杀一人而三军震者，杀之；赏一人而万人悦者，赏之
东方管理学原理之十四：圣人治吏不治民
东方管理学原理之十五：威不两措，政不二门
处事第六
东方管理学原理之十六：公正无私，一言而万民齐
东方管理学原理之十七：人君贵明不贵察
东方管理学原理之十八：以正治国，以奇用兵
考核第七
东方管理学原理之十九：毋以日月为功，实试贤能为上
东方管理学原理之二十：用人必考其终，授任必求其当
东方管理学原理之二十一：众好之，必察焉；众恶之，必察焉
变革第八
东方管理学原理之二十二：法与时转则治，治与世宜则有功
东方管理学原理之二十三：见可而进，知难而退
东方管理学原理之二十四：论至德者不和于俗，成大功者不谋于众
教化第九
东方管理学原理之二十五：治身，太上养神，其次养形；治国，太上养化，其次正法
东方管理学原理之二十六：道之以政，齐之以刑，民免而无耻；道之以德，齐之以礼，有耻且格
东方管理学原理之二十七：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从
附录
附录1.启发我撰写《管理金论——东方管理学》（电子工业出版社，1994）的美国管理学者阿切尔1990年的文章
附录2.东方管理学及其在管理理论连续谱中的地位
附录3.法约尔14条经典管理学原理
附录4.孔茨50条管理学原理