刘亚军，男，教授、博士，西北政法大学国际法学院院长、中国法学会丝绸之路区域合作与发展法律研究院常务副院长：中国世界贸易组织法研究会常务理事、中国国际私法学会理事、陕西省国际法学研究会秘书长、陕西省“三秦学者”团队成员、西安市国际经济法学研究会副会长、西安市人民政府立法顾问、上海国际经济贸易仲裁委员会仲裁员、陕西永嘉信律师事务所律师。

v第一章 丝绸之路经济带与哈萨克斯坦
一、哈萨克斯坦经济发展与社会政治概况
二、哈萨克斯坦的外交政策和外国投资政策
2.1 哈萨克斯坦的外交政策
2.2 哈萨克斯坦的外国投资政策
三、哈萨克斯坦与丝绸之路经济带的协同发展
3.1 中哈两国关系
3.2 哈萨克斯坦与丝绸之路经济带协同发展的未来展望
第二章 哈萨克斯坦劳动法律制度
一、哈萨克斯坦法律体系及法律制度
1.1 法律体系
1.2 哈萨克斯坦基本法律的主要内容
二、哈萨克斯坦劳动法基本制度
2.1 立法目的
2.2 劳动法的法律渊源
第三章 哈萨克斯坦常见劳动法律问题实务指南
一、劳动关系
1.1 用人单位的基本权利和义务
1.2 劳动者的基本权利和义务
1.3 劳动合同
1.4 劳动合同双方的物质责任
二、工时制度
2.1 工作时间
2.2 休息时间
三、工资和劳动定额
3.1 工资制度
3.2 劳动定额
3.3 最低工资
四、特殊工种工人的劳动关系调节
4.1 季节性工作人员
4.2 轮班工作人员
4.3 家政工人
4.4 家庭佣工
4.5 远程工作人员
4.6 民事职员
4.7 法人执行机构工作人员
4.8 民航工作人员
4.9 海上工作人员
4.10 公务员、议员、法官
4.11 服役人员、特别执法机关人员、机要人员
4.12 银行工作人员
4.13 工会工作人员
五、在劳动领域方面的社会合作关系及集体合同
5.1 社会合作关系
5.2 集体合同
六、劳动安全及保护
6.1 劳动安全及保护的国家管理、标准及费用来源
6.2 劳动者及用人单位在劳动安全及保护方面的权利义务
6.3 伤亡事故和职业病统计调查
6.4 我国与哈萨克斯坦关于劳动安全保护及伤亡事故和职业病统计调查的比较
七、哈萨克斯坦共和国劳动法遵守情况的监督
7.1 国家监督
7.2 内部检查
7.3 我国与哈萨克斯坦劳动法实施情况监督的比较
八、工会
8.1 工会建立的原则
8.2 工会成员
8.3 工会的层级
8.4 工会的建立和注册
8.5 工会的权利和义务
8.6 工会章程和工会委员会
8.7 工会会费、工会财产
8.8 我国工会与哈萨克斯坦工会的对比
九、社会保险
9.1 社会保险体系
十、中国对哈萨克斯坦的劳务外派
10.1 哈萨克斯坦劳务输入的基本制度
10.2 哈萨克斯坦劳务输入的程序
第四章 中哈双边劳动争i义解决的相关法律问题
一、中哈劳动争议解决方式概述
1.1 哈萨克斯坦劳动争议的解决方式
1.2 中国劳动争议的解决方式
1.3 中国与哈萨克斯坦劳动争议解决方式的异同
二、中哈劳动争议解决的管辖制度
2.1 哈萨克斯坦劳动争议管辖权规则
2.2 哈萨克斯坦涉外劳动争议管辖权规则
2.3 中国涉外劳动争议管辖权规则
三、中哈双边劳动关系的法律适用
3.1 哈萨克斯坦涉外劳动争议的法律适用规则
3.2 中国涉外劳动关系的法律适用
四、中哈双边劳动裁决的承认与执行
4.1 中哈国内法的规定
4.2 中哈判决承认与执行的双边司法合作
附件1 ：哈萨克斯坦劳动法
附件2 ：哈萨克斯坦参加的有关国际条约
附件3 ：《中华人民共和国政府和哈萨克斯坦政府关于对所得避免双重征税和防止偷漏税的协定》
附件4 ：《中华人民共和国和哈萨克斯坦共和国关于民事和刑事司法协助的条约》

刘亚军主编的《哈萨克斯坦劳动法律问题研究》分为四章。第一章《丝绸之路经济带与哈萨克斯坦》。内容主要包括：哈萨克斯坦经济发展与社会政治概况；哈萨克斯坦的外交政策和外国投资政策；哈萨克斯坦与丝绸之路经济带的协同发展。第二章《哈萨克斯坦劳动法律制度》。内容主要包括：哈萨克斯坦劳动法律体系；哈萨克斯坦劳动法法律渊源。第三章《哈萨克斯坦常见劳动法律问题实务指南》。内容主要包括：劳动关系；工时制度；工资和劳动定额；特殊工种工人的劳动关系调节；在劳动领域方面的社会合作关系及集体合同；劳动安全及保护；哈萨克斯坦共和国劳动法遵守情况的监督。第四章《中哈双边劳动争议解决的相关法律问题》。内容主要包括：中哈劳动争议解决方式概述；中哈劳动争议解决的管辖制度；中哈双边劳动关系的法律适用；中哈双边劳动裁决的承认与执行。附件1：《哈萨克斯坦劳动法》附件2：《哈萨克斯坦参加的有关国际条约》附件3：《〈中华人民共和国政府和哈萨克斯坦政府关于对所得避免双重征税和防止偷漏税的协定〉》。