曾令超主编的《大学生就业指导》在编写过程中，针对大学生这一群体的特点和求职择业的需要，总结了多年从事毕业生就业工作的经验和近年来大学生创业的情况，并参考国外就业指导的成熟做法。在内容编排上，注意系统性、全面性和实用性。从环境分析到择业技巧，从形势政策问题到法律法规问题，努力达到理论分析和技术指导相结合。同时，对就业形势的发展变化给予足够注意，力争具有新颖性和前瞻性。

第一章 绪论
第一节 就业指导的作用与意义
第二节 大学生就业市场的特点
第三节 正确面对就业市场
第四节 就业市场的运用
第二章 就业制度、就业形势与政策
第一节 我国的就业制度
第二节 我国大学生就业形势
第三节 我国大学生就业政策
第三章 择业决策指导
第一节 影响毕业生择业决策的因素
第二节 择业决策的原则
第三节 择业决策的程序
第四节 大学生的择业决策
第四章 就业准备与笔试、面试
第一节 就业准备
第二节 笔试
第三节 面试
第五章 求职途径与方法技巧
第一节 求职途径
第二节 电话求职的方法技巧
第三节 举荐求职的方法技巧
第四节 中介求职的方法技巧
第五节 广告求职的方法技巧
第六节 网上求职的方法技巧
第七节 自荐的方法技巧
第六章 就业程序
第一节 就业协议书的签订
第二节 就业手续办理
第三节 劳动合同的签订
第七章 大学生就业权益与法律保障
第一节 毕业生就业权益及其保护
第二节 大学生就业的法律保障
第三节 毕业生求职陷阱及其防范
附录
附求一 田崎仁性格测量表
附求二 气质类型调查表
参考文献