红色基因 蓝色力量
文化相容让“民心更相通”
“一带一路”中的文化跨度
聚心和赋能构建跨文化管理二次元
科威特大学城项目文化融合
文化强基助力国际化发展凝心聚力促进企业和谐
从“文化冲突”到“文化融合”
从“设施互通”到“民心相通”
文化铸魂助力巴基斯坦PKM项目建设
透过利比亚大撤离看企业文化效应
在不同文化中找准平衡点
海外跨文化冲突管理研究
践行“走出去”责任响应“一带一路”倡议
以制聚人以文化人以情感人
转型升级中的文化强度
文化助推企业转型的探索与实践
企业文化绘就85°增长曲线
加强项目文化建设提升项目管理水平
打造红色细胞培育优秀文化促进转型升级
品牌文化引领塘沽湾项目建设
绩效为先提质增效结果导向过程督导
并购重组中的文化黏度
强化国企党建引领实现母子文化融合
文化整合提升企业管理企业文化成就交通强局
以企业文化融合促进重组企业健康发展
文化基因推动企业永续发展
融多元文化创品质未来
以文化建设激活企业发展
以共同目标促进文化整合
“关爱员工”中的文化温度
“致系列”文化产品传播企业正能量
坚持文化引领推进“三导”工程
弘扬人本文化理念实施员工帮助计划
人力资源属地化助推公司发展
幸福空间从“37度”到“360度”
EAP员工心理援助计划拓展幸福空间
“人文关怀”助力企业快速发展

为深入贯彻新时代文化强国战略精神，让公司核心价值理念在各子企业深植融合，充分传承红色基因、凝聚蓝色力量、助推绿色发展，2017年公司开展了企业文化案例征集，以文化助力转型升级、并购重组企业文化融合、员工帮助计划（EAP）以及“一带一路”建设中跨文化管理为重点，由新时代中国建筑文化品牌丛书编委会从百余篇案例中遴选出31篇优秀文化实践案例，并编写了集团《红色基因蓝色力量》《文化相容让“民心更相通”》主旨案例，最终完成《中国建筑企业文化优秀案例集/中国建筑文化品牌丛书》的编制。