吴一敏主编的《网络强国主引擎(网络人才先行)/强力推进网络强国战略丛书》着眼推进网络强国战略，贯彻落实习近平总书记关于“建设网络强国，要把人才资源汇聚起来，建设一支政治强、业务精、作风好的强大队伍”的重要指示精神，立足网络强国战略对我国人才队伍建设的紧迫现实需求和长远建设要求，深入探索研究了网络人才的基本理论、培养现状、国际经验、培养原则、机制创新、战略重点、效益评价、发展趋势等理论和现实问题。本书兼具学术性、实践性、可读性，对深化我国网络人才理论研究、加强网络人才队伍建设和管理具有较强的借鉴和指导意义。

第一章 网络人才主要概念及其结构
一、网络人才的基本含义
二、网络人才的层次结构
三、网络人才的能力结构
第二章 当前我国网络人才培养概览
一、当前我国网络人才培养现状及问题
二、当前我国网络人才培养问题透视
三、“互联网+”时代我国网络人才培养面临的机遇与挑战
第三章 网络人才培养国际经验借鉴
一、当代主要国家网络人才培养主要特点
二、当代主要国家网络人才培养经验做法
三、当代主要国家网络人才培养经验启示
第四章 我国网络人才培养原则模式
一、我国网络人才培养的基本原则
二、我国网络人才培养的主要模式
第五章 我国网络人才培养机制创新
一、我国网络人才培养机制创新的背景和动因
二、我国网络人才培养机制创新的主要内容
三、我国网络人才培养机制创新的基本路径
第六章 我国网络人才培养战略重点
一、培养造就高端网络人才
二、开发利用网络人才资源
三、突出强化网络人才安全
第七章 网络人才培养效益及其评价
一、网络人才培养效益评价相关理论
二、网络人才培养效益评价指标体系与评价方法
三、网络人才培养效益评价实施
第八章 我国网络人才发展方向与趋势
一、网络安全人才地位高企
二、网络技术人才持续走强
三、网络金融人才融合发展
四、网络媒体人才前景广阔
主要参考文献
后记