本书在对高技术产业人力资源及人力资源需求预测方法进行深入了解及掌握的基础上，提出人力资源需求预测对高技术产业发展的重要意义。同时对山西省高技术产业发展现状、产业人力资源现状、二者的协调性以及山西省高技术产业人力资源需求的影响因素进行分析，建立山西省产业人力资源需求预测指标体系，并运用GBP-Bagging网络构建山西省高技术产业人力资源需求预测模型，对2020-2024年山西省高技术产业人力资源和科技人力资源需求量进行预测及分析，最后针对性地从政府、企业及高校三方面提出了高技术产业人力资源开发培养的对策建议。