本书通过理论分析、扎根理论研究和实证研究，构建了我国国际代工企业从模仿创新向自主创新的转型路径模型，探讨了转型路径的选择问题，并提出了实现转型路径的策略和建议。

王生辉，1972年出生，山东省青岛市人。1995年、2001年、2004年分别在山东财经大学、天津财经大学、南京大学获得经济学学士、硕士和管理学博士学位，2004～2007年在中国社会科学院财经战略研究院博：上后流动站从事应用经济学博士后研究。现就职于中央财经大学商学院，研究方向为国际市场营销、跨国公司管理、技术创新与企业战略等。近年来，主持及参与省部级以上课题十余项，出版专著、译著及主编教材十余部，在《经济管理》等期刊发表论文三十余篇。

第一章 导论
第一节 研究背景与问题的提出
第二节 研究目的与研究意义
第三节 主要内容与结构安排
第四节 研究方案设计
第五节 研究的重点、难点与可能的创新
第二章 理论基础与文献综述
第一节 全球价值链及其升级理论
第二节 国际代工及其升级的相关研究
第三节 自主创新的相关研究
第三章 国际代工企业从模仿创新到自主创新的战略转型：理论分析
第一节 国际代工企业的模仿创新及其困境
第二节 国际代工企业的自主创新与业务升级
第三节 国际代工企业从模仿创新到自主创新：路径依赖与路径转型
第四章 国际代工企业从模仿创新到自主创新的转型路径：基于扎根理论的探索性研究
第一节 研究方法和数据来源
第二节 范畴提炼和模型构建
第三节 模型阐释和研究发现
第五章 国际代工企业从模仿创新到自主创新的转型路径：理论发展与实证研究设计
第一节 理论发展与研究假设
第二节 问卷设计与变量测量
第三节 问卷发放、回收及数据处理
第六章 国际代工企业从模仿创新到自主创新的转型路径：数据分析与假设检验
第一节 样本的描述性统计
第二节 变量的效度与信度检验
第三节 假设检验与结果讨论
第七章 国际代工企业从模仿创新到自主创新的转型路径：选择与实施
第一节 国际代工企业从模仿创新到自主创新转型路径的选择
第二节 国际代工企业从模仿创新到自主创新转型路径的实施：企业策略与行为
第三节 国际代工企业从模仿创新到自主创新转型路径的实施：政策支撑与保障
第八章 结论与展望
第一节 主要结论
第二节 研究的不足与展望
参考文献
后记
附录：问卷调查表

本书以国际代工企业的业务升级为导向，探讨了这类企业从模仿创新到自主创新的转型路径问题。在研究过程中，首先，对全球价值链及业务升级、国际代工及其升级、自主创新等领域的已有文献进行了回顾，这些文献为本课题的研究奠定了理论基础。其次，对国际代工企业从模仿创新到自主创新的战略转型进行了理论分析，指出了模仿创新的不足及所导致的困境，辨析了自主创新的特征及对业务升级的推动作用，探讨了国际代工企业从模仿创新向自主创新路径转型的可能。再次，采用扎根理论的方法论，在对14家国际代工企业进行实地访谈的基础上，通过开放性编码、主轴编码和选择性编码，构建了国际代工企业从模仿创新到自主创新的“动力-活动-能力-升级”的转型路径框架，初步明确了国际代工企业从模仿创新向自主创新转型的逻辑脉络和演化范式。