孙玉凤，女，湖北大学副教授，硕士生导师，1991年-1995年就读于武汉大学法学院靠前法专业，2006年获得武汉大学法律硕士学位，?2014年获武汉大学靠前经济法法学博士学位

引言
章 劳工权的保护
节 劳工权与核心劳工标准
一、劳工权的内涵与发展历史
二、核心劳工标准
三、劳工权的国际立法保护
第二节 劳工权保护的理论基础
一、人权保护理论
二、维护社会公正理论
三、劳资关系中以保护劳动权为核心的博弈理论
第二章 国际投资协定中劳工权保护的必要性
节 国际投资自由化对劳工权的影响
一、国际投资与国际投资自由化
二、国际投资自由化对劳工权的影响
第二节 国际投资协定中劳工权保护的应然性
一、国际法人本化的发展趋势
二、企业社会责任运动的兴起
三、可持续发展原则的内在要求
第三节 晚近国际投资协定中劳工权保护的发展趋势
一、各国对FDI流入的国家监管持续加强
二、双边投资协定谈判正失去动力
三、新的国际投资协定往往包括有利于可持续发展的条款
四、争端解决程序的改变与创新仍显不足
第三章 国际投资协定中劳工权保护现状与缺陷
节 国际投资协定中劳工权保护现状
一、双边投资协定中的劳工权保护
二、区域投资协定中的劳工权保护
第二节 国际投资协定制度本身的缺陷不利于劳工权保护
一、国际投资协定制度先天的片面性
二、国际投资协定制定过程中公众参与的缺失
三、晚近国际投资协定的高度自由化
第三节 国际投资协定实体法条款对劳工权保护的局限性
一、征收条款
二、公平与公正待遇条款
三、非歧视性待遇条款
四、保护伞条款
第四节 国际投资仲裁系统性缺陷对劳工权的影响
一、仲裁程序透明度不够
二、仲裁裁决的不确定性
三、仲裁员选择方面的缺陷
第四章 国际投资协定中劳工权保护的完善
节 修订投资协定条款以尊重和促进劳工权保护
一、条约序言中加入劳工权保护的说明
二、澄清间接征用的具体含义与外延
三、明确待遇标准的适用范围
四、限制或者删除保护伞条款
五、增加例外条款
六、设置投资者的劳工权保护义务条款
第二节 改革国际投资仲裁制度以利于劳工权保护
一、限制国际投资仲裁庭的管辖权
二、扩大法庭之友的范围
三、增强仲裁程序的透明度
四、保证仲裁员的公正性
五、构建统一的ICSID国际投资仲裁上诉机制
第五章 中国国际投资协定中的劳工权保护
节 中国国际投资协定中劳工权保护的实践
一、投资协定的实体法内容给劳工权保护带来的障碍
二、全面接受ICSID管辖的争端解决方式不利于劳工权保护
第二节 中国国际投资协定中劳工权保护的改革与完善
一、转变国际投资协定的目标理念
二、改革与完善投资协定中的实体法条款
三、进一步推动国际投资协定的争端解决机制改革
余论
一、仲裁庭对与劳工权有关的投资纠纷是否有管辖权
二、国际劳工权等人权规则在国际投资仲裁庭的选择适用问题
参考文献
致谢

本书探讨了国际经济法律秩序变动中的国际投资协定中的劳工权保护的重要理论以及国际投资仲裁中的新兴实践，并对国际投资法律体系中劳工权保护问题予以积极回应。对国际投资协定中劳工权保护的现状，国际投资仲裁对劳工权保护的实践，美国BIT范本中劳工权保护法律制度，国际投资协定中劳工权保护的实体法完善，国际投资仲裁庭涉及劳工权的法律适用，我国国际投资协定范本今后的努力方向等法律问题专章进行了具体研究，以期丰富我国国际投资法律制度的理论研究，对我国的相关实践提供帮助。