第一卷 管理篇
企业经营管理学的对象和方法(1979)
大力提高企业经营决策水平(1979)
企业行为科学及其应用(1979)
管理二重性和管理学的性质(1979)
计划管理是企业管理的重要组成部分(1979)
企业需求预测的程序与方法(1979)
促进企业管理的现代化(1979)
企业管理现代化的指导思想和内容(1984)
现代管理思想的历史发展(1984)
关于管理思想古为今用的几个问题(1984)
我国企业管理组织的现代化问题探讨(1985)
实行企业经济责任制(1985)
试论管理科学的研究任务(1985)
中国古代经营管理思想——《孙子》的经营和领导思想方法(1985)
关于中国古代行为学思想的探索(1985)
管理二重性与古代管理思想研究(1985)
现代管理的方法和手段(1985)
大力推进企业管理现代化(1985)
大力提高企业经营决策水平(1985)
管理心理学主要研究对象是“人”(1986)
管理心理学的研究对象和研究内容(1986)
企业联合与1业公司(1986)
企业领导者的功能测评(1986)
企业公共关系的研究(1989)
企业形象的评价探析(1989)
乡镇企业家的期望研究(1989)
现代企业家的特征辨析(1989)
中国企业管理现代化的战略目标和进程(1989)
管理心理学和人为学的关系(1992)
弘扬东方管理文化，建立中国管理体系(1992)
中国管理哲学若干问题探讨(1993)
东方管理文化的探索(1996)
论无形资产的管理(1996)
东西方管理文化的比较研究(1996)
《中国管理通鉴》的编纂意义(1996)
世纪之交的管理文化变革(1997)
管理行为之本质(1998)
管理的全球视野——21世纪企业管理发展趋势(1999)
东方管理文化的精髓(1999)
把握历史机遇，复兴东方管理文化(1999)
战略管理与中国企业(1999)
东方管理的现实基础(1999)
人为为人与无为而治(1999)
迎接21世纪世界管理新主流——复兴东方管理文化(1999)
管理的挑战(2000)
网络社会的东方管理——韩国管理文化的历史演进与发展趋势(2000)
新经济时代东方管理理论的创新与发展(2000)
21世纪世界管理的发展趋势(2000)
管理学的世纪回归(2001)
东方管理学研究的宗旨和现实意义(2001)
推进经济管理人才的培养方式创新(2001)
东方管理文化与华商的成功实践(2002)
东方管理研究的出发点(2002)
弘扬东方管理文化，发展现代管理学科(2002)
在融合与创新中复兴东方管理思想(2002)
诚信：民企核心竞争力(2002)
诚信之道与诚信社会(2003)
以人为本与东方管理文化(2003)
东方管理文化的发展与应用(2004)
“人为为人”与东方管理思想(2004)
东方管理学精要(2005)
东方管理的核心命题(2005)
全球化背景下东方管理思想的应用(2005)
闽台文化融合与发展(2005)
创建中国管理学新体系(2006)
和谐社会建设与东方管理理论应用(2006)
……
第二卷 经济篇
第三卷 综合篇
附录
后记
