图书 | 数字化时代人才管理新思维 |
内容 | 内容推荐 本书囊括了作者2017-2019年期间对于企业管理方面的一些思索成果, 主题内容可分为三篇: 第一篇为招聘管理, 主要包括员工招聘的13项标准、企业选聘高管要重点考察的三个基本点、人工智能 (AI) 时代的人才供应链打造攻略等; 第二篇为绩效管理, 主要包括建立赋能于人的薪资分配制度、绩效管理运行四大难题及破解策略、取消员工绩效考核等; 第三篇为激励管理, 主要包括与其挖墙脚、不如培养人, 不会分钱的老板无法凝聚人心, 福特如何给员工涨工资等内容。全书内容理论与案例相结合, 在传统的企业管理知识模块下进行 |
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缩略图 | ![]() |
书名 | 数字化时代人才管理新思维 |
副书名 | |
原作名 | |
作者 | 涂满章 |
译者 | |
编者 | |
绘者 | |
出版社 | 企业管理出版社 |
商品编码(ISBN) | 9787516422533 |
开本 | 16开 |
页数 | 238 |
版次 | 1 |
装订 | 平装 |
字数 | 285 |
出版时间 | 2020-10-01 |
首版时间 | 2020-10-01 |
印刷时间 | 2020-10-01 |
正文语种 | 汉 |
读者对象 | |
适用范围 | |
发行范围 | 公开发行 |
发行模式 | 实体书 |
首发网站 | |
连载网址 | |
图书大类 | 经济金融-经济-企业经济 |
图书小类 | |
重量 | 401 |
CIP核字 | 2020192056 |
中图分类号 | F272.92 |
丛书名 | |
印张 | 15.5 |
印次 | 1 |
出版地 | 北京 |
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