《养老保险制度转轨评估:以苏州工业园区为例》共分为六章，分别为：转轨制度设计与数据介绍；养老保险制度转轨下的个人福利损益及再分配效应；养老保险制度差异对迁移与退休行为的影响分析；企业负担评估；养老保险制度逆向转轨中的利益分配问题等。

李锐，中南财经政法大学公共管理学院副教授、硕士研究生导师，研究方向为经济政策评估、养老金、应用计量经济学。2007年获统计学专业经济学博士学位；2011年会计学专业博士后出站；2013年(国家公派一年)英国兰卡斯特大学管理学院访问研究员。在《数量经济技术经济研究》《财贸经济》《统计研究》《数理统计与管理》《财政研究》等各类非常不错、核心刊物发表论文30多篇；出版专著《非平稳金融时间序列问题研究》《国有企业社会责任信息披露问题研究》。主持国家社科基金青年项目、人文社科基金青年项目等多项课题。获湖北省很好博士论文奖、全国统计科学研究很好博士论文二等奖、湖北省很好社会科学成果三等奖。

章引言
第二章转轨制度设计与数据介绍
一、转轨制度设计介绍
二、转轨前后养老金计发办法
三、数据来源与特点
第三章养老保险制度转轨下的个人福利损益及再分配效应
节养老保险制度个人福利损益评估框架
一、研究背景与目的
二、理论基础
三、评估指标与评估框架
四、模型精算
五、精算假设与参数估计
第二节养老保险制度转轨下的个人福利损益变化
一、文献综述
二、评估指标与评估框架
三、模型设计
四、精算假设与参数估计
五、养老保险制度的个人福利损益评估
第三节养老保险制度变革的再分配效应及其分解
一、研究背景
二、评估指标
三、模型设计
四、养老保险制度变革的再分配效应评估
第四节养老保险制度变革中的再分配不平等测度与分解
一、研究背景
二、文献综述
三、评估指标与评估框架
四、模型设计
五、精算假设与参数设定
六、养老保险制度变革中的再分配不平等评估
七、结论与建议
第五节异质性视角下养老保险制度的再分配不平等
一、文献回顾
二、评估框架
三、模型设计
四、数据假设
五、异质性视角下养老保险制度的再分配不平等
六、结论与建议
第四章养老保险制度差异对迁移与退休行为的影响分析
节养老保险制度差异对个人迁移与退休行为的评估框架
一、研究背景
二、模型设计
三、精算假设
第二节养老保险制度差异对迁移行为的影响分析
一、文献综述
二、迁移选择行为过程
三、养老金迁移成本测算
四、迁移行为描述性统计分析
五、迁移选择行为模型的实证分析
六、结论与建议
第三节养老保险制度选择与退休行为差异
一、文献综述
二、反事实养老保险制度评估模型
三、苏州市和园区退休年龄描述性统计
四、MITR精算估计
五、园区和苏州市退休年龄选择差异评估
六、结论与建议
第五章企业负担评估
一、研究背景
二、评估目的
三、评估框架
五、测算分析
六、评估结论
本章附录
第六章养老保险制度逆向转轨中的利益分配问题
一、文献综述
二、模型设计
三、数值模拟及苏州工业园区实际情况分析
四、结论
附录
附录一：苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法
附录二：苏州工业园区基本养老保险实施细则
参考文献