晏永刚，现任重庆交通大学经济与管理学院副教授、不错经济师、硕士生导师、重庆交通大学可持续建设研究室主任，是重庆市乃至全国建设工程管理领域为数不多的“五师二高一博”（国家注册一级建造师、监理工程师、造价工程师、咨询工程师（投资）、招标师和副教授、不错经济师及管理学博士）专业技术人才。在《土木工程学报》《城市发展研究》《经济管理》《重庆大学学报》《科技进步与对策》《科技管理研究》《建筑经济》等学术期刊上发表学术论文30余篇，其中在EI期刊上发表论文3篇，在CSSCI、CSCD期刊上发表论文16篇。担任两部“十二五”规划教材副主编，参与编写校级规划教材1部，参与撰写科学出版社重点资助出版的学术专著1部。近年来主持国家社科基金青年项目1项、重庆市高等教育教学改革重点项目1项、重庆市科委决策咨询与管理创新项目1项、重庆市教委人文社科项目2项，利用世界银行贷款政策研究项目1项。主持完成的“工程管理专业平台课程融合‘三维体系’构建研究”获得重庆交通大学第五届教学成果一等奖。

1绪论
1.1研究背景及意义
1.2研究对象概念界定
1.3研究目标及主要研究内容
1.4拟解决的关键问题
1.5研究方案
1.6本章小结
2文献回顾及述评
2.1工程项目管理理论与方法演进
2.2工程项目管理模式研究综述
2.3项目管理组织协调机制研究综述
2.4基于复杂系统理论的大型工程建设管理研究综述
2.5大型工程组织管理研究综述
2.6文献综述总体评价及其启示
2.7本章小结
3理论基础分析
3.1巨项目组织的特征
3.2动态联盟理论
3.3博弈论
3.4机制设计理论
3.5本章小结
4巨项目组织粘结理论与云组织结构形式
4.1关键组织及关键组织链
4.2巨项目组织粘结的原理与方法
4.3巨项目云组织结构形式设计
4.4本章小结
5基于云模型和灰关联度法的巨项目组织联盟合作伙伴评价
5.1引言
5.2云模型基本理论
5.3巨项目组织联盟合作伙伴评价指标体系构建
5.4基于云模型和灰关联度法的巨项目组织联盟合作伙伴评价方法
5.5实例分析
5.6本章小结
6基于合作博弈的巨项目组织联盟合作协调模型
6.1引言
6.2合作博弈基本理论
6.3基于合作博弈的巨项目组织联盟合作协调模型构建
6.4巨项目组织联盟的合作博弈机理分析
6.5本章小结
7利益均沾理念下巨项目组织联盟利益协调研究
7.1巨项目组织联盟利益均沾的内涵及其数量刻画
7.2利益均沾理念下巨项目组织联盟利益协调的平行四边形矢量合成法则
7.3利益均沾理念下巨项目组织联盟利益协调的基本原则
7.4利益均沾理念下巨项目组织联盟利益博弈的修正模型
7.5实例分析
7.6本章小结
8促进巨项目组织联盟合作协调的机制设计
8.1巨项目组织联盟分配机制设计
8.2巨项目组织联盟合作机制：基于合作博弈分析模型的启示
8.3巨项目组织联盟利益协调机制：基于联盟利益博弈修正模型的启示
8.4巨项目组织联盟合作协调的实现机制：基于巨项目云组织结构形式的启示
8.5本章小结
9研究总结与展望
9.1研究结论
9.2研究创新点
9.3研究展望
参考文献
后记

本书基于系统分析的思维理念，坚持系统集成和系统优化的观点，综合运用系统工程、经济学、管理学、项目管理等，以及行为科学、管理决策、控制论等相关理论；采用定性分析与定量分析相结合、规范分析与实证分析相结合、系统科学与行为科学相结合的综合集成研究方法开展巨项目