本书以中央企业供给侧改革为研究对象，全书分为上中下三篇。上篇为理论篇，着眼于供给侧结构性改革理论分析及政策梳理。中篇为煤炭钢铁产业中央企业供给侧结构性改革分析，重点分析了上述两个行业中央企业去产能的现状、主要做法和突出问题，提出实现相关产业梯度合理布局的政策建议。下篇为中央企业清理低效无效资产及僵尸特困企业过程中的人员安置问题研究，根据实地调研等情况，运用案例辅助剖析中央企业及国有企业在供给侧改革、清理僵尸特困企业过程中人员分流安置的具体情况，使改革贴近实践，实践反哺改革，提出相关建议。很后，本书对人员安置相关法律法规、政策文件等进行了系统性梳理，并以附录的形式予以呈现，为中央企业推进供给侧改革过程中，针对清理僵尸特困企业人员分流安置问题，提供了制度依据与政策参考。

杜天佳，国务院国有资产监督管理委员会研究中心宏观经济处副处长、副研究员，财政部经济建设司专家库青年专家，致公党中央委员会文化专委会委员，致公党北京市委环境与发展委员会副主任。2002年以来，一直从事国资监管、国企改革、宏观经济、产业经济、公司治理等方面的研究工作，获选“国资委十大杰出青年”，撰写学术论文数十篇，主持编著和参与编写书籍十余部，执笔完成了多项具有较高应用价值的国资国企改革课题研究项目，参与《全面深化国有企业改革的指导意见》等国资国企改革政策的拟定编制工作，提交国资国企改革相关提案三十余篇，被全国政协、中央统战部、致公党中央等采纳。

上篇：供给侧结构性改革的理论分析及政策梳理
章供给侧结构性改革的理论来源
第二章供给侧结构性改革主要观点与创新
第三章供给侧结构性改革的重要意义
第四章去产能相关政策部署任务时间轴
中篇：钢铁煤炭产业中央企业供给侧结构性改革分析
第五章钢铁产业中央企业供给侧结构性改革分析
第六章煤炭产业中央企业供给侧结构性改革分析
下篇：中央企业处置“僵尸企业”及特困企业人员分流安置问题
第七章人员分流安置的重要性
第八章人员分流安置的主要方式
第九章人员分流安置费用来源及支出
第十章人员分流安置案例
第十一章处置“僵尸”及特困企业面临的主要问题
第十二章对人员分流安置的相关建议
附录：国家及地方层面有夫人员分流安置的法律法规
1985—1992年人员安置政策法规梳理
1993—2002年人员安置政策法规梳理
一、国家层面人员安置问题的相关政策
二、地方层面人员安置政策
2003年至今的人员安置政策梳理
一、国家层面人员安置政策
二、地方层面人员安置政策
后记