林峰（1978- ），男，山东东阿人，山东大学经济学博士，副教授。研究方向为反垄断与规制经济学，近年在《财经科学》《软科学》《西北农林科技大学学报》（社会科学版）等学术期刊上发表论文十数篇。

第一章 绪论
一 问题的提出
（一）新常态下行政垄断企业混合所有制改革的效果需要及时总结与评价
（二）进一步推动行政垄断企业混合所有制改革需要创新驱动
（三）国有企业的混合所有制改革与发展创新是保障中国摆脱世界经济低迷影响的不可忽视的坚实基础
二 相关概念的界定
（一）行政垄断
（二）行政垄断行业与企业
（三）混合所有制改革
（四）创新
三 主要内容与研究框架
（一）主要内容
（二）研究框架
四 基本思路与研究方法
（一）基本思路
（二）研究方法
五 拟突破的重点和难点
（一）拟突破的重点
（二）拟攻克的难点
六 主要创新点
七 其他需要说明的重要问题
第二章 行政垄断企业混合所有制改革与绩效
一 文献综述与研究假设
（一）股权结构与企业绩效的相关研究对象缺少行政垄断企业
（二）托宾Q比率（Tobin's Q）并不适合用来衡量行政垄断上市公司的市场价值
（三）对于股权构成应该混合到什么程度没有统一的认识
（四）对混合所有制股权构成与绩效关系的判断各执一词
（五）对混合所有制改革效果的分析
二 研究设计与数据描述
（一）基本模型
（二）变量设计
（三）分行业统计描述
三 计量结果与分析
（一）财务绩效模型
（二）投入产出效率模型
（三）假设验证
四 结论与政策含义
（一）国有股权与公司财务绩效的关系
（二）股权结构与公司绩效变化的深层次探讨
第三章 行政垄断企业混合所有制股权制衡与绩效
一 文献综述、理论分析与研究假设
（一）文献综述
（二）理论分析与研究假设
……
第四章 行政垄断企业创新能力探究
第五章 所有制类型与创新能力差异的测度比较——基于中国汽车零部件及配件制造业上市公司的微观数据
第六章 行政垄断企业混合所有制改革与创新
第七章 混合所有制改革与薪酬鼓励——对股权结构与内部收入分配差距关系的考察
第八章 混合所有制改革有效性的指标评价体系设计与测度
第九章 结论、政策建议与研究展望
附录1
附录2
参考文献

为了给深化混合所有制改革提供实证支撑，《行政垄断企业混合所有制改革与创新的评价研究》对典型行政垄断企业混合所有制改革后的股权结构、股权制衡、创新能力和薪酬激励等情况进行了统计分析，并通过计量模型评价了它们与混合所有制的关系，很后设计了评价混合所有制改革有效性的指标体系。认为混合所有制改革本身并不等于企业绩效的单纯、直接和迅即提升，它的一个重要意义还在于能够与供给侧改革相配合，主动适应和引导一直推进中的中国特色市场化进程。