前言
章 干部教育培训概述
节 新民主主义革命时期的干部教育培训
第二节 社会主义革命和建设时期的干部教育培训
第三节 改革开放和社会主义现代化建设新时期的干部教育培训
第四节 党的十八大以来的干部教育培训
第二章 林业和草原干部教育培训发展历程
节 社会主义革命和建设时期的林业干部教育培训
第二节 改革开放和社会主义现代化建设新时期的林业干部教育培训
第三节 党的十八大以来的林业和草原干部教育培训
第三章 现代培训理念与发展趋势
节 现代培训的发展历程
第二节 国际现代培训实践
第三节 我国现代干部培训创新与发展趋势
第四章 培训项目策划与设计
节 培训需求调研
第二节 培训项目策划
第三节 培训教学方案设计
第五章 培训项目实施与管理
节 培训项目实施流程
第二节 培训项目质量管理
第三节 培训项目经费管理
第六章 培训教学方式方法
节 讲授式教学
第二节 研讨式教学
第三节 案例式教学
第四节 模拟式教学
第五节 体验式教学
第六节 辩论式教学
第七章 培训评估
节 培训评估的意义
第二节 培训评估理论研究
第三节 培训评估的流程和方法
第四节 林业和草原干部教育培训评估的实践
第五节 如何在实际工作中做好林业和草原干部教育培训项目评估工作
第八章 网络培训
节 "互联网+"时代成人学习的变革
第二节 林业和草原干部网络培训概况
第三节 网络培训的成功实践与典型案例
第四节 未来网络培训的发展趋势
第九章 国际培训
节 国际培训概况
第二节 援外培训类型
第三节 中国援外培训管理
第十章 培训能力建设
节 干部教育培训机构建设
第二节 现场教学基地建设
第三节 培训师资队伍建设
第四节 培训教材建设
第五节 信息化建设
参考文献
附录 干部教育培训政策与法规
中央层面
行业层面

本书围绕林业和草原中心工作、服务干部教育培训需要，科学分析、总结近年来林业和草原干部教育培训，特别是国家林业和草原局管理干部学院干部教育培训中的重大理论和实践问题，学习借鉴其它行业教育培训理念和培训模式，进一步提高学院的培训项目设计能力、课程研发能力、效果评估能力及促进团队学习的组织能力，推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，提升培训质量，更好地服务林业和草原干部教育培训事业，为推进林业和草原现代化建设、生态文明建设提供坚强有力的人才保障和智力支持。