第一章 研究的边界界定

 一、相关概念界定

 二、研究边界

第二章 研究的框架与方法

 一、研究内容与框架

 二、研究方法

第三章 已有研究的概述与问题分析

第四章 国家相关人才评价政策与管理文件调研分析

 一、材料来源、分析内容与方法

 二、分析样本情况

 三、科技人才评价政策文件内容的定量分析

第五章 若干重点科技人才评价体系案例分析

 一、单位内部对人才考核与选拔的评估

 二、员工绩效考核

 三、各类人才计划中对科技人才的评估

 四、若干科技人才奖励的评估

第六章 当前我国科技人才评价体系中的问题分析

 一、宏观层面：国家相关科技管理部门

 二、中观层面：科学共同体

 三、微观层面：科技人才个体

第七章 国际科技人才评价调研

 一、美国的Tenure Track制度调研

 二、英国高校的RAE与REF评估

第八章 政策建议

附件相关研究文献概述

参考文献

李建平等著的《我国科技人才评价体系研究》在对我国科技人才评价体系现状进行整体评估的基础上，从不同领域对现有科技人才评价方法进行分类和述评，探讨人才评价工作中存在的深层问题和制约因素，结合科技人员成长成才和创新创业的现实需求，在研究借鉴国外经验的基础上，为完善现有科技人才评价体系提出针对性的对策建议，以期明确科技人才评价导向，清晰科技人才评价内容和方式，界定各评价主体的不同作用，从而为国家制定科技人才政策提供决策参考。