章导论：技术进步如何影响就业和工资水平
一、研究背景
二、我国就业结构转型升级面临的几个主要问题
三、本书的主要内容及结构安排
四、本章结论及政策建议
第二章我国劳动力供给的变化、技能溢价与工资差距
一、引言
二、相关文献综述
三、数据来源及初步分析
四、劳动力供给变化及其对工资差距的影响
五、技能偏向型技术进步对工资差距的影响
六、本章结论及政策建议
第三章技术进步、资本积累对就业增长的影响——基于产业层面的实证研究
一、引言
二、研究设计：模型、计量方法和数据
三、实证结果及分析
四、本章结论及政策建议
第四章技术创新、资本积累与工资差距
一、引言
二、文献综述及研究现状
三、研究设计：模型、方法和数据
四、实证分析
五、本章结论及政策建议
第五章资本—技能互补与技能型工资差距
一、引言
二、相关文献综述
三、理论分析、计量模型与变量选择
四、实证结果及分析
五、本章结论及政策建议
第六章技术创新、经济转型与就业创造、就业消失
一、引言
二、相关研究文献综述
三、经验数据描述
四、计量模型、估计结果及分析
五、本章结论及政策建议
第七章技术进步、技术效率如何影响中国的就业增长
一、引言
二、方法与数据
三、技术进步与中国的制造业就业
四、本章结论
第八章创新集聚对就业技能结构的影响——基于省级面板数据的实证分析
一、引言
二、文献综述
三、数据、计量模型和估计方法
四、实证结果及分析
五、本章结论及政策建议
第九章贸易自由化、教育收益与工资差距
一、引言
二、贸易自由化与工资差距：文献与解释
三、数据与方法
四、估计结果
五、本章结论
参考文献
后记

技术进步及其主要的实现形式技术创新在推动现代经济增长的同时，通过改变企业的生产组织形式、劳动者报酬份额、家庭的劳动供给选择等途径和渠道影响就业和工资水平中的技能溢价。本课题以技能偏向型技术进步的理论假说作为总的分析框架，运用各种数据来源比较系统和深入地研究了我国工业部门特别是制造业部门的就业增长和工资差距中技术进步的效应及其影响途径。我国未来就业增长的主要潜力在于发展新兴产业、高技术产业以及对于传统产业的改造，就业的总量增长和技能结构的提升与产业结构的优化和升级相辅相成、共同推进。构建与产业结构转型升级相适应的就业体系，以技术创新为引领，促进高技能劳动力的就业增长。