章导论：女性企业家及企业增长
部分环境因素
第二章创业、性别和就业机会：欧洲的动态
第三章性别与创业：揭示外在结构和潜在机制的研究——来自挪威的案例
第四章女性领导者和公司盈利能力
第五章爱尔兰和捷克共和国女性创业的影响因素
第六章转型背景下女性创业的嵌入性
第七章女性之间的授权：约旦的女性企业家和家庭生产者
第八章探索女性创业的异质性：欧洲和美国家庭结构与家庭政策的影响
第二部分增长战略与驱动因素
第九章男性企业家和女性企业家的工作-家庭冲突会有所不同吗？
第十章关于性别、融资与创业资本的综述：理论、实践与政策
第十一章高科技企业增长：北爱尔兰的性别、观念与经验
第十二章男性企业家和女性企业家在创业四个时期的社交网络
第十三章性别、机会识别和内部网络的作用
第十四章“所有都靠自己”：女性高科技企业家
第十五章作为女权主义企业家的医生：企业创建过程中的性别特质与雪莉·E.格林伯格女性医疗中心
第十六章对俄罗斯新兴市场中女性企业家的导师指导
第十七章性别差异对斯洛文尼亚企业家增长愿望和技术导向的影响

如何破解女性企业家在创业过程中所面临的重重障碍？女性企业家与男性企业家所受到社会和家庭环境影响有何不同？创业增长和绩效的战略及其和促进因素都有哪些？专注于女性创业的戴安娜项目究竟有何可供借鉴之处？本书由优选创业教育界有名的百森商学院资深教授联合撰写，从全新的性别视角、靠前化背景出发，对于上述问题提供了富有洞察力的见解。作者在导论中分析了“女性企业家及企业增长”的主题，之后全书分为“环境因素”和“增长战略与驱动因素”两大部分，展开详细讨论。