本书首先从理论层面研究了高端装备制造企业组织创新与技术创新匹配决策的相关理论内容，确定了高端装备制造企业组织创新与技术创新匹配决策理论路径。其次，研究高端装备制造企业组织创新与技术创新一般性匹配决策影响因素，构建出高端装备制造企业组织创新与技术创新匹配决策路径模型，揭示出其双边匹配决策机理。再其次，运用系统模拟仿真方法研究了不同发展阶段高端装备制造企业组织创新与技术创新匹配决策路径。最后，结合案例企业——高端装备制造企业M企业的组织创新与技术创新匹配决策状况，运用案例分析法进行应用性研究。

王成刚，男，1988年6月7日出生于黑龙江省尚志市，籍贯山东省梁山县，哈尔滨工业大学管理学博士。黑龙江大学经济与工商管理学院讲师、硕士研究生导师，龙江振兴发展研究中心专家，黑龙江自贸区研究院专家。研究方向为企业创新管理与国际直接投资。截至目前已发表高水平学术论文10余篇，其中，SSCI检索英文论文1篇、EI检索英文论文2篇、CSSCI论文6篇、CPCI检索英文论文2篇。参与国家自然科学基金项目1项，主持省级项目1项、厅级项目1项，参与省级项目2项。

第1章 绪论
1.1 研究背景与问题提出
1.2 研究目的与意义
1.3 相关研究综述及评述
1.4 研究内容、方法及技术路线
第2章 高端装备制造企业OI与TI匹配决策理论基础
2.1 高端装备制造企业OI与TI相关概念界定
2.2 双边匹配决策研究的理论支撑
2.3 高端装备制造企业0I量表与TI量表设计与检验
2.4 高端装备制造企业0I与TI匹配决策理论模型构建
2.5 本章小结
第3章 高端装备制造企业OI与TI匹配决策机理
3.1 企业0I与TI匹配决策系统解析
3.2 高端装备制造企业0I与TI匹配决策的影响因素
3.3 高端装备制造企业0I与TI匹配决策机理揭示
3.4 高端装备制造企业0I与TI匹配决策机理探讨
3.5 本章小结
第4章 不同发展阶段高端装备制造企业OI与TI匹配决策路径
4.1 不同发展阶段高端装备制造企业OI与TI匹配特征
4.2 高端装备制造企业0I与TI匹配决策仿真分析
4.3 高端装备制造企业OI与TI匹配决策系统运行仿真结果
4.4 不同发展阶段高端装备制造企业0I与TI匹配决策路径探讨
4.5 本章小结
第5章 M企业OI与TI匹配决策案例研究
5.1 M企业OI状态、TI状态及其所处环境
5.2 M企业不同发展阶段0I与TI匹配决策过程
5.3 M企业0I与TI匹配决策实施建议
5.4 本章小结
第6章 结论
6.1 创新点与研究结论
6.2 研究不足
附录
参考文献