经济和社会的变化使人们的差异性和互赖性达到了前所未有的程度，仅仅依靠领导下达命令、员工服从命令已经不能完成工作。在这种情况下，不论是中高层管理人员还是专业人员，想做好工作，就必须处理好三大关系，得到他人的协助。这个过程既需要自身拥有权力，又需要彰显个人的影响力。
本书深入探讨了：
?如何有效、负责地处理好工作中日常需要处理的三大关系
?管理者在职业初期、中期、晚期要面临的挑战和问题的解决方案
?如何提高个人工作成效
?企业如何大量培养能够胜任管理工作的人才

世界级权威约翰·科特的领导力指南。
10年的研究成果。
帮助人们有效、负责地处理好与外部人员、下属、上司的三大关系。
不被官僚主义、本位主义和权力斗争绊住前进的脚步。
在职场不同阶段从容应对挑战、逐级提升影响力。