如果你是一个高潜力，或者想成为一个，这本书就是给你的。在这个瞬息万变的时代中，高潜人才即企业的未来！无论是对于规模巨大、增长迅猛的数字企业，还是决心转型、再造辉煌的传统企业，都是如此。一个个看似很好普通的方案和事例，都可能带给你一阵阵顿悟和惊喜，启发你的思维，使你事业成功、生活腾达。快速掌握提高表达能力、增强应变能力、培养创新能力、控制时间能力等10种提高管理能力的培养方案。

方案一 考勤和值班管理的方式方法1
企业考勤制度1
员工考勤管理规定3
员工出勤管理办法4
员工打卡管理规定6
员工上下班遵守细则7
识别证使用细则8
加班管理制度9
外派人员考勤管理细则11
员工签到簿11
员工出勤日报表12
员工请假单12
企业值班制度13
值班管理条例（规定）15
值班室管理规定16
总台值班管理规定17
警卫人员执勤管理办法18
值班安排表22
值班记录表23
守卫日报表23
物品出厂放行条24
值班替换申请书24
加班申请书25
外出留言单25
方案二 外事接待与出差管理的方式方法26
外事接待管理规定26电话接待服务规定26
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