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事业单位绩效考核与绩效工资设计全案(第2版)
内容
内容推荐
本书从绩效工资体系的前期准备到具体实施,以学校、医院、科研院所、文化*单位、政务服务中心为主体,采取“理论+实践”“图表+范例”“方案+制度”的模式,对绩效考核体系与绩效工资体系的构建,进行了多方面的阐述和指导,为*单位绩效考核和绩效工资实施提供指导和借鉴。
本书适合于*单位工作人员、培训机构工作人员、高校师生等阅读和使用。
目录
章 事业单位岗位设置
节 事业单位岗位与岗位设置
一、事业单位岗位类别
二、事业单位岗位等级
三、事业单位岗位结构比例
四、事业单位岗位设置程序
第二节 卫生事业单位岗位与岗位设置
一、卫生事业单位岗位设置
二、卫生事业单位组织结构
第三节 教育事业单位岗位与岗位设置
……
第二章 事业单位绩效考核体系设计
第三章 事业单位绩效考核指标设计
第四章 事业单位考核制度与方案设计
第五章 事业单位绩效考核与绩效工资
第六章 事业单位绩效工资体系
第七章 事业单位绩效工资设计工具
标签
缩略图
书名
事业单位绩效考核与绩效工资设计全案(第2版)
副书名
原作名
作者
黄乃文,刘阳
译者
编者
绘者
出版社
中国劳动社会保障出版社
商品编码(ISBN)
9787516723128
开本
16开
页数
285
版次
2
装订
平装
字数
354000
出版时间
2019-12-01
首版时间
2019-12-01
印刷时间
2019-12-01
正文语种
读者对象
适用范围
发行范围
发行模式
实体书
首发网站
连载网址
图书大类
科学技术-自然科学-天文地理
图书小类
重量
CIP核字
中图分类号
D630.3,F249.24
丛书名
印张
印次
1
出版地
长
宽
高
整理
媒质
用纸
是否注音
影印版本
出版商国别
是否套装
著作权合同登记号
版权提供者
定价
印数
出品方
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更新时间:2025/11/15 20:39:24