总报告指出，在人才强国战略思想的指引下，四川省近年来着力在体制改革、政策创新、工程实施、平台建设和保障服务等五个方面系统构建人才治理体系，有效应对东部地区及一线和同类城市“人才争夺战”，积极释放人才政策红利，努力做到不仅能“引进来”，关键还能“留得住、用得好”，四川人才强省战略将迈入3.0时代。政策研究篇分析了四川省人才政策现状、比较研究四川与发达省份人才政策和四川省人才靠前化发展现状，深化人才供给侧结构性改革，推动人才高质量发展；专题分析篇对人才环境竞争力与人才环境优化、四川省科技人才发展状况与战略对策、四川金融人才环境与发展建议、推进靠前型金融人才培养模式创新、四川省民族地区公务员队伍建设的长效发展、四川省入境游等专题进行探讨和研究，并提出相应的对策建议；社会调查篇调查与分析了四川省新型职业农民培育中的财政支持问题，四川省在校大学生创业意愿与创业能力，四川省高校研究生就业情况及特点，“双品质”大学本科靠前化人才培养研究，并相应提出了支撑建议和提升策略。

Ⅰ　总报告

.1　四川人才强省迈入3.0时代：纵深推进现代人才治理体系引领全域创新开放

　　协调发展　王辉耀　陈涛　吴戈／001

Ⅱ　管理实践

.2　成都市人力资源协同发展研究　胡元坤／056

.3　成都市产业功能区人才集聚问题研究　彭崇实　阳夷　周锋／070

Ⅲ　政策研究

.4　四川与发达省份人才政策比较研究　张志强　王恺乐　熊永兰／090

.5　四川省人才国际化发展现状和展望　陆毅茜／112

.6　四川省人才政策现状分析　钟绍卓／136

Ⅳ　行业发展

.7　借力新一轮西部大开发推进国际型金融人才培养模式创新　卿涛　穆鑫岩／150

.8　四川金融人才环境与发展建议　陈凌／165

.9　四川省科技人才发展状况与战略对策研究　叶京／182

.10　旅游人才国际化亟待发展——以成都市为例　陈肖肖　李庆／196

Ⅴ　专题分析

.11　人才环境竞争力与人才环境优化探索

　　——兼谈成都人才环境优化路径　柴剑峰　龙磊／210

.12　深化人才供给侧结构性改革，推动人才高质量发展　龙枚梅／230

.13　四川省民族地区公务员队伍建设的长效发展研究　钟鑫　白锡江　龚丽珠／243

.14　天府新区基于“一干多支”战略的人才协同发展模式初探　董庆前　吴菲怡／259

Ⅵ　社会调查

.15　“双一流”大学本科国际化人才培养研究

　　——以四川大学为例　温松岩　蒋琳瑶／272

.16　四川省新型职业农民培育中的财政支持问题研究　苗壮　高杰／287

.17　四川省在校大学生创业意愿与创业能力调查与分析　陈莉　黄怡／301

.18　四川省高校研究生就业情况及特点分析

　　——基于川内高校毕业生就业质量报告　吴戈／318

.19　后记　王辉耀　陈涛／331

Contents／333

王辉耀 博士，教授，博士生导师，国务院参事，西南财经大学发展研究院院长，全球化智库（CCG）理事长兼主任，中国国际人才专业委员会会长，中国人才研究会副会长，欧美同学会/中国留学人员联谊会副会长，商务部中国国际经济合作学会副会长，九三学社中央经济委员会副主任，中国华侨历史学会副会长，中华海外联谊会常务理事，国务院侨办专家咨询委员会专家。在人才战略、海归与留学生、华侨华人、国际移民和企业国际化以及智库发展等领域有大量著作和学术研究，在国内外出版相关中英文著作50多部；陈 涛 博士，博士后，西南财经大学发展研究院院长助理、助理研究员，中国劳动经济学会就业促进专业委员会高级会员。在教育人才资源开发、教育经济政策分析、高等教育基本理论等研究领域，以独立或第一作者身份在学科权威刊物发表论文20余篇；主持或主研多项国家社科基金、教育部人文社科基金、中央高校科研基金及横向委托课题等；合著和参与编写多部智库研究成果。