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图书 理性、均衡与激励——组织行为与决策逻辑
内容
内容简介

本书从理观念和理支持系统的讨论出发,依据博弈论、契约理论和产业组织理论等抽象得出理、均衡和激励是组织行为与决策的逻辑。这一逻辑为理解改革开放以来中国企业与组织的典型行为和重要决策提供了相对统一的分析视角与理论框架。基于此,本书对我国的改革之行实践观察、经结与理论分析,具体研究了企业的经营决策与激励、的宏观调控与监管模式,以及中国经济增长的原因,系统且直观地展现了作者对这些重要问题的洞见。

目录

第一篇 理、行为与均衡选择
知识、信念与均衡——博弈均衡解理支持系统的讨论
有限理、实验经济学与博弈论的发展——关于莱茵哈德·泽尔滕学术贡献的讨论
第二篇 不确定世界中的企业行为决策
企业为什么要雇个乐观者
如何讨论转基因食品的“需求曲线”
“荷兰病”现象缘何产生
第三篇 国有企业经营中的双重激励
国有企业改革与中国经济增长
国有企业经营效率的理论回顾与展望
国有企业经营效率的经验分析结
不竞争条件下对国有企业经营者的隐激励
第四篇 理预期与宏观调控
理预期框架下的货币政策
财政政策的调控规则满足理预期r/>第五篇 监管组织模式的择
食品的优监管模式
金融监管的优组织模式
统计机构的优管理模式
后记

前言

业组织理论的基本方法,抽象出组织行为与决策的重要逻辑——理、均衡与激励。这一逻辑为理解改革开放以来中国企业与组织的典型行为和重要决策,如企业经营决策、宏观调控与优监管模式选择等,提供了相对统一的分析视角与理论框架。\u0007 本书共分五篇。篇以理观念和理支持系统为起点,相对系统地阐述了理人在社会博弈中的行为选择,介绍了知识(Knowledge)和信念(Beliefs)如何结合,以形成并支撑具有说服力和解释力的解的概念,以及莱茵哈德·泽尔滕(Reinhard Selten)对有限理与实验经济学的探索,这有助于我们更好地理解、把握博弈论与经济现实的关系。\u0007 篇是对企业组织行为的分析。聚焦现实中企业的激励机制、需求曲线及决策方式,利用基于NAC的CEU效用模型和考虑不确定的三部门博弈模型,抽象和解释真实世界中的中国企业行为决策,探讨了一个行业企业繁荣导致的其他行业企业衰败的“荷兰病”等现象。本篇发现由于决策方式不同,乐观的雇员更容易被激励并给雇佣者创造更大的利润;消费者对转基因食品的接纳行为是由模糊感知决定的理均衡;“荷兰病”现象的本质是企业追求现期利润导致的产业过度集中,加深了整体的不确定。\u0007 第三一步研究了国有企业的效率与激励问题。由于国有企业的改革与发展关乎国民经济的命脉,本篇首先体出发,探讨解释国有企业改革对我国经济增长的内在机制一步,通, 前言\u0007 新中国70多年的历史,是中华民族从站起来、富起来到强起来的历史。如果说新中国成立和社会主义基本制度确立,是中华民族伟大复兴的历史转折点,那么改革开放和建设中国社会主义,是中华民族伟大复兴的重要里程碑。改革开放以来,我国经济社会所取得的成绩令世人瞩目。今天,我国拥有41个工业大类207个工业中类666个工业小类,形成了独立、完整的现代工业体系,是全世界拥有联合国产业分类中全部工业门类的国家。2020年我国国内生值超过100万亿元量超过世界第三至第五经济体和,稳居位。我国仅用了短短几十年的时间便走完了发达国家几百年所走过的发展历程,堪称“人类经济的奇迹”。\u0007 1989年,入南开大学经济研究所开始学理论,迄今已有30多年。从某种意义上讲,我也是改革开放的亲历者、参与者与见证者。作为一名从事哲学社会科学研究的人员,我的学术生涯与我国改革开放的历程密切相关。中国改革开放的伟大历程,不仅给我们这一代学人带来了从事哲学社会科学研究的丰沃的土壤与好的原材料,而且为我们提供了观察和分析这一伟大“试验田”的难得机会,更一步繁荣我国哲学社会科学创造了的历史机遇。本书正是基于改革开放这一伟大实践,对我国发展所面临的重大理论和现实问题做出的初步研究尝试。\u0007 本书从理观念和理支持系统的一般讨论出发,使用博弈论、契约理论和产,过回顾相关理论与经验研究,指出理解与评价国有企业效率的核心在于“规则”,并应结合国有企业的作用、国有企业改革的阶段,综合多样的视角设计评价指标和体系。对于如何提升国有企业的经营效率,已有研究大多基于显激励展开分析,本篇则补充了关于隐激励提升组织运作效率的研究。在系统梳理隐激励理论、探讨隐激励实施条件与表现形式的基础上,构建了声誉模型,给出了个体声誉(Individual Reputation)在隐激励中的特殊蕴意,并论证了个体声誉是国有企业经营者的重要激励机制:好的声誉有助于提升国有企业经营绩效和效率。\u0007 第四篇是对组织行为的分析,具体探究如何使用货币政策和财政政策来实施宏观调控。货币政策和财政政策的制定与实施过程可以看成与公众之间的互动博弈,本篇首先建立货币政策声誉模型,讨论了具备理预期的参与人如何对这些冲击做出优反应。通过将这些优反应,能够得出货币发行与人均产出、通货膨胀率之间的函数关系及解析解。研究发现理预期未必带来货币中,而是与经济参与人的风险厌恶系数高度相关。其次基于中国的特征事实,构建了优财政政策模型,探究了面临外生经济冲击时,在社会福利大化的目标下,部门的优财政政策反应,发现财政政策的顺周期往往受到经济波动的影响。\u0007 第五篇关注监管,具体研究了食品和系统金融风险的优监管模式,以及统计机构的优管理模式。在食品监管方面,,本篇通过多方博弈的模型探讨了分头监管和合并监管对厂商行为的影响,发现合并监管在降低食品事故发生概率和规范厂商行为层面均优于分头监管。在系统金融风险监管方面,本篇借鉴不契约理论的思路,从监管标准和监管能力差异的角度,分析了统一监管与分业监管的应用边界,发现在金融混业程度较低时更适用统一监管。针对统计机构的优管理模式,本篇对比讨论了属地化管理和垂直化管理模式下的央地统计博弈,研究发现统计部门实行属地化管理时,地方有较高的积极推动经济增长,但会高报统计数据;当委托人更愿意避免统计数据失真造成的社会负效应时,各级统计部门则可实行垂直化管理。\u0007 指出:“一个国家的发展,既取决于自然科学发展,也取决于哲学社会科学发展。”当代中国正经历着历为广泛而深刻的社会变革,也行着人类历为宏大而的实践创新。这种的伟大实践,必将为理论创新、学术繁荣提供和广阔空间。因此,在中国社会主义发展历程中,我国广大哲学社会科学工作者天地广阔。而推动我国哲学社会科学繁荣发展、构建中国哲学社会科学既是一个系统工程,也是一项繁重的任务,需要我们几代人的不懈努力。\u0007 本书试图对中国当下的经济改革之行实践观察、经结与理论分析。囿于学识,不当之处在所难免,恳请各界学人批评指正。

作者简介

李军林,陕西清涧人。中国人民大学经济学院教授、博士生导师,兼任中国人民大学书报资料中心编辑、副主任。主要研究方向为理选择理论、微观经济理论、博弈理论与中国经济问题。自2000年起在中国人民大学任教,已经文70余篇,出版和参编多部著作和教材,入选“新世纪很好人才支持计划”,曾获国家教学成果、北京市教学成果及全国高校社会主义经济理论与实践很好论文奖等多项奖项。

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书名 理性、均衡与激励——组织行为与决策逻辑
副书名
原作名
作者 李军林
译者
编者
绘者
出版社 社会科学文献出版社
商品编码(ISBN) 9787520184281
开本 16开
页数 344
版次 1
装订 平装
字数 316
出版时间 2021-06-07
首版时间 2021-04-01
印刷时间 2021-04-01
正文语种
读者对象
适用范围
发行范围 公开发行
发行模式 实体书
首发网站
连载网址
图书大类 人文社科-社会科学-社会学
图书小类
重量 516
CIP核字 2021091740
中图分类号 F279.21
丛书名
印张 22
印次 1
出版地 北京
整理
媒质
用纸
是否注音
影印版本
出版商国别
是否套装
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更新时间:2025/5/14 2:34:55