党的十八届三中全会以来，国企改革力度大大增加，改革步伐逐步加快，过期改革内涵不断出现新的更加准确的界定。依据政策内涵设计国有企业改革进展及经济社会效应评价指标是科学评价国企改革相关领域进展的重要方法之一。本书通过设定的评价维度选取各类各项各档指标，对确定的各指标权重进行综合得分的定量和定性评价，并在对国有企业改革进展及经济社会效应进行评价的基础上设立国有企业改革指数，通过对每年计算出的改革指数的展示和分析，对2015-2020年的国有企业改革进行更直观、具体的评价。

谭静，女，中国财政科学研究院公共资产研究中心副研究员、博士。2004年毕业于山东理工大学法学院政治学与行政学专业，获得管理学学士学位。2006年7月毕业于中国人民大学法学院，获法律硕士专业学位。2006年8月至今在财政部财政科学研究所国有经济研究室工作。2009年至2012年7月在院内在职攻读财务管理方向博士学位(管理学博士)。主要研究方向为国有资产管理、企业管理、政府和社会资本合作、政府采购。主持或参与重大课题研究50多项。在《中央财经大学学报》《中国财政》《经济研究参考》《中国财经信息资料》等期刊发表论文30多篇。

总论
中国国有企业改革进展评价及改革指数设计
一、国有企业改革的政策内涵及对经济社会发展的作用
二、国有企业改革进展及经济社会效应评价指标
三、国有企业改革评价与国企改革指数
分论
中国2015年国有企业改革评价及国企改革指数
一、2015年国企改革定性评价
二、国企改革的定量评价
三、国企改革指数
中国2016年国有企业改革评价及国企改革指数
一、2016年国企改革定性评价
二、国企改革的定量评价
三、国企改革指数
中国2017年国有企业改革评价及国企改革指数
一、2017年国企改革定性评价
二、国企改革的定量评价
三、国企改革指数
中国2018年国有企业改革评价及国企改革指数
一、2018年国企改革定性评价
二、国企改革的定量评价
三、国企改革指数
中国2019年国有企业改革评价及国企改革指数
一、2019年国企改革定性评价
二、国企改革的定量评价
三、国企改革指数
中国2020年国有企业改革评价及国企改革指数
一、2020年国企改革定性评价
二、国企改革的定量评价
三、国企改革指数
附录
附录1 2015-2020年量化评价指标年度数据汇总
附录2 2015-2020年全国国有及国有控股企业经济运行情况
致谢