独角兽像中国传统文化中的龙一样是人类丰富想象中最神奇的动物之一。种子轮基金Cowboy Venture的创始人Aileen Lee将独角兽这种神奇的动物与企业形态联系在一起。以这种传说中的动物命名的企业——独角兽企业，伴随着人们对它的种种期待和顾虑一步步向我们走来，渐行渐近。中国正在成为全球独角兽企业重要聚集地之一。
围绕正在浮出水面的独角兽企业不同以往的独特公司治理问题，本书将基于现实经济生活中出现的独角兽企业公司治理制度设计的观察，提出成功驾驭独角兽，使它逐步摆脱野性蒙昧，为人类创造更多财富的思考方向。

郑志刚，中国人民大学财政金融学院金融学教授，博士生导师，应用金融系主任。兼任《证券市场导报》等期刊特约编委、盘古智库等机构学术委员以及上市公司独立董事。研究领域包括公司治理、经理人薪酬设计以及国有企业改革等。入选“教育部新世纪优秀人才支持计划”，曾获北京大学优秀博士论文、“黄达-蒙代尔经济学奖”等奖项和荣誉。同时，为《经济观察报》《中国经营报》《21世纪商业评论》《董事会》等报刊以及财新网、FT中文网等网站撰写公司治理专题文章。

引言：如何为独角兽企业进行公司治理制度设计
招股募投篇
1.蚂蚁集团：有限合伙架构控制权安排背后的治理逻辑
理解A+H同步上市
从阿里合伙人制度到蚂蚁有限合伙架构：马云的公司控制之道
蚂蚁有限合伙架构控制权安排背后的治理逻辑
2.瑞幸：烧钱模式下的“幸”与“不幸”
瑞幸财务造假，公司治理去哪儿了？
瑞幸造假丑闻与中概股的回归
烧钱模式的“成败之间”
中国真的存在做空机制吗？
股权纷争篇
3.当当网：公章抢夺背后的股权纷争
如何保护非公众公司的中小股东权益？
家族信托基金与当当网控制权纷争的解局
4.万科：分散股权时代的来临
万科股权之争爆发的时代背景
万科股权之争引发的争论
万科股权之争：谁来保护中小股东的利益
万科股权之争的启示
万科董事会组织的超额委派董事现象
万科的独董与股东之争
股权结构设计篇
5.优刻得：A股第一只同股不同权股票
6.Snap：三重股权结构股票
合伙人制度篇
7.阿里：发行一类股票，如何实现同股不同权？
阿里的合伙人制度
阿里现代合伙人制度的历史痕迹
阿里合伙人制度与马云的传承
股权激励篇
8.信誉楼和恒信：实施员工持股计划，它们做对了什么？
9.碧桂园：发展到今天，他们做对了什么？
董事与董事会篇
10.永辉：董事长轮值为哪般？
11.特斯拉：从技术创新到制度创新
特斯拉：如何防范野蛮人入侵？
特斯拉私有化背后：上市公司创始人怎样保障公司控制权？
新金融企业治理篇
12.“昙花一现”的互联网金融
13.新金融企业如何设计公司治理制度？
其他篇
14.中民投：爆雷暴露的公司治理问题
15.格力电器：国企改制之路
格力：走完国企改制最后一公里
格力集团减持格力电器股份意味着什么？
16.万达的混改
17.包商银行：金融企业的治理困境
包商银行：如何化解中小股份制商业银行的治理危机？
金融企业的治理：如何有效利用当地信息？
金融控股公司：从准入监管到合规治理
18.恒大汽车：互联网时代产业转型升级的两面性
19.海航：混改后为什么依然难逃破产的命运？
后记：独角兽其实就是一只普通的羚羊

围绕如何应对正浮出水面的独角兽企业不同于以往的独特公司治理问题，本书将基于现实经济生活中出现的独角兽企业公司治理制度设计的观察。
对于正在大量涌现的独角兽企业和正浮出水面的独角兽企业的公司治理问题，本书仅仅是独角兽企业公司治理问题探索的开始。