《员工职业素养》主要以职业化为导向，以职业素质和能力培养为主线，内容主要包括两大部分，第一部分为职业素质篇，包括职业人与职业化、职业意识与心态以及职业责任与精神。第二部分为职业能力篇，包括沟通能力、团队能力、适应能力、解决问题能力、学习能力和创新能力。对于职业素质和能力，笔者通过大量的专栏案例和职业测试，结合我们自身的职业素养，进行启发式教育。书稿内容富有时代气息，内容新、观点独到、案例多，反映当前职业化的最新成果，铺抓当前的热门话题，来探究职业素养这一个老生常谈的旧话题。

第一章 职业化概述
第一节 职业及职业人
第二节 职业人的职业化
第三节 如何成为一名优秀的职业人
第二章 职业意识与职业心态
第一节 职业意识
第二节 职业心态
第三节 职业幸福感
第三章 职业责任、职业道德与职业精神
第一节 职业责任
第二节 职业道德
第三节 职业精神
第四节 如何成为一个值得信赖的职业人
第四章 沟通能力
第一节 认识沟通能力
第二节 有效沟通
第三节 情商管理
第四节 如何提高职场沟通能力
第五章 团队合作能力
第一节 认识团队合作能力
第二节 团队精神
第三节 团队管理矩阵
第四节 如何提高团队合作能力
第六章 适应能力
第一节 认识适应能力
第二节 逆商管理
第三节 职场中的抗压能力
第四节 如何提高职场适应能力
第七章 解决问题的能力
第一节 认识解决问题的能力
第二节 解决问题的步骤
第三节 如何提高解决问题的能力
第八章 学习能力
第一节 认识学习能力
第二节 学习金字塔
第三节 学习力模型
第四节 如何提高学习力
第九章 创新能力
第一节 认识创新能力
第二节 培育创新意识
第三节 培养创新思维
第四节 如何提高创新能力
参考文献