引言 新小企业成长的脆弱性与大企业成长的惰性
第一章 企业成长：概念、命题与假设
第一节 关于企业成长研究的一些理论假设
一 古典经济学关于企业成长的分析
二 新古典经济学关于企业成长的分析
三 产业经济学关于企业成长的分析
四 战略理论中的企业成长
第二节 企业、企业边界与企业成长
一 企业的定义
二 企业的边界
三 企业成长的内涵
第三节 企业成长性评价
一 企业成长性评价方法
二 企业成长性评价指标
三 企业成长性评价指标的改进
第二章 企业成长过程
第一节 企业的演进过程——演化经济学的分析
一 演化经济学的兴起
二 演化经济学的分析方法和内容
三 演化经济学面对的挑战
四 评价演化经济学
第二节 组织惯例与路径依赖
一 组织惯例的扩展分析
二 路径依赖
三 路径依赖的形成和演进
四 评价：惯例和路径依赖都是“双刃剑”
第三节 企业生命周期模型
一 格雷纳的成长模型
二 利维斯和丘吉尔的五阶段论
三 爱迪思的企业生命周期理论
四 企业生命周期的决定因素
第三章 企业成长方式
第一节 企业成长方式的分类
一 外延式和内涵式的扩大生产
二 内部成长与外部成长
三 钱德勒的企业成长模型
四 安索夫的企业成长模型
五 波士顿矩阵
第二节 多元化成长战略
一 多元化的含义
二 多元化的作用
三 多元化的动因、方式、条件与绩效-
第三节 一体化成长战略
一 垂直一体化的利益与风险
二 垂直一体化的条件与绩效
三 国际化与垂直一体化
第四节 国际化成长战略．
一 企业国际化的发展阶段
二 国际化程度与企业绩效
三 中国企业的国际化战略与绩效
第四章 企业成长的决定因素
第一节 新小企业与大企业
一 新企业的建立与成长
二 大企业成长
三 规模与成长
第二节 企业资源、能力与企业成长
一 企业资源基础观
二 能力与核心能力
三 组织二元能力
四 从资源到能力，什么能导致持久的竞争优势
第三节 领导力与企业成长
一 领导力及其来源
二 领导力对组织成长的作用方式
三 建立增长的理念与增长的文化
四 领导力的延续与企业的持续性
第五章 技术创新与企业成长
第一节 创新思想的演变与技术创新的内容
一 创新思想的演变
二 技术创新的含义
三 技术创新的方式
四 技术创新的来源
第二节 创新对经济增长和企业成长的影响
一 创新与经济增长
二 技术创新与企业成长
三 技术创新影响企业成长的路径与机制
第三节 竞争优势的来源与创新驱动的增长
一 经济发展的不同阶段与竞争优势的来源
二 如何向创新驱动阶段转型
三 创新驱动下的公司战略
第六章 商业模式创新与企业成长
第一节 商业模式的分析维度及其构成要素
一 商业模式概念的演进：语域与语义的统一
二 商业模式的分析维度
三 商业模式的构成要素
第二节 商业模式与相邻概念的区别与联系
一 商业模式与价值链
二 商业模式与战略
三 商业模式与战略网络
四 商业模式与商业生态系统
第三节 商业模式的选择与创新
一 商业模式的选择
二 商业模式的创新
第四节 典型的商业模式创新
一 长尾式商业模式
二 平台企业的商业模式
第七章 高成长性企业的资源与行为特征
第一节 高成长性企业的独特性
一 高成长性企业的规模和行业特征
二 高成长性企业的行为特征
第二节 高成长性企业的管理和创始人特征
一 创始人特征
二 企业属性
三 商业惯例
四 人力资源管理实践
五 分析方法与结果
第三节 高成长企业的管理
一 如何达到高成长
二 高成长企业的成长障碍
三 高成长企业的典型问题
第八章 小企业成长模型
第一节 早期的小企业成长模型
一 storey模型
二 storey模型的改进
第二节 小企业成长的研究主题
一 环境和小企业成长的关系
二 资源和小企业成长的关系
三 增长动机和小企业成长的关系
四 创业导向和小企业成长的关系
五 小企业成长的综合模型
第三节 科技型小企业的成长
一 科技型企业的定义
二 科技型企业的成长特征
第四节 小企业集群化成长
一 企业集群的特点与作用
二 企业集群化成长：竞争与合作
第九章 复杂组织的成长绩效管理
第一节 复杂组织的多元目标及其管理策略
一 利益分歧与多元目标
二 多元目标产生的原因
三 组织处理多元目标的策略
第二节 增长与盈利的平衡
一 增长与盈利的关系
二 高层管理者的抱负水平与对多元目标的顺序处理
三 资本市场的反馈机制对公司战略选择的影响
第三节 创值与创利——公司层次的绩效管理
参考文献
