九型人格是一门关于性格的精深学问，它是认识自我的工具，也是人际交往的法宝。

《一本书读透九型人格(最新版)》通过大量的案例来分析人们的性格类型，这样可以让大家更直观地了解自己及他人。

希望读者们能运用九型人格来获得更多的幸福。

九型人格是一门关于性格的精深学问，它是认识自我的工具，也是人际交往的法宝。《一本书读透九型人格(最新版)》将九型人格的理论与大量案例紧密结合，让你知道自己哪些地方需要提升以及如何提升，让你懂得如何跟上司打交道、如何管理员工、如何经营感情和婚姻，最终使你在事业、爱情、交际上获得成功。

《一本书读透九型人格(最新版)》告诉你如何掌握九型人格！

第一章 古老的传说，神秘的九星

 九型人格的起源

 你与九型人格

 早已形成的固有性格模式

 性格类型与注意力

 九种性格类型

 九型人格的经验之说

第二章 人格类型1——完美型人格

 完美型性格特征

 正确平息你的怒火

 时刻强调自己的完美主义

 情感生活与亲密关系

 透视1号型领导者

 妙管1号型员工

 1号型的完美标杆

 你是完美型吗

 1号型的经典人物

第三章 人格类型2——助人型人格

 助人型性格特征

 给予的条件在于获取

 情感生活与亲密关系

 巧应2号型领导者

 妙管2号型员工

 2号型的适应状态

 你是助人型吗

 2号型的经典人物

 有助于助人型的一些做法

第四章 人格类型3——成就型人格

 成就型性格特征

 注重形象的3号类型

 情感生活与亲密关系

 透视3号型领导者

 妙管3号型员工

 3号型性格的注意力

 你是成就型吗

 3号型的经典人物

 有助于成就型的做法

第五章 人格类型4——悲情浪漫型人格

 浪漫型性格特征

 愤怒与抑郁并存

 戏剧化的情感生活与亲密关系

 巧应4号型领导者

 妙管4号型员工

 浪漫型的唯美标准

 你是浪漫型吗

 4号型的经典人物

 有助于浪漫型的方式方法

第六章 人格类型5——理智型人格

 理智型性格特征

 距离产生美

 情感生活与亲密关系

 巧应5号型领导者

 妙管5号型员工

 5号型的隔离方法

 观察者隐身的乐趣

 你是理智型吗

 5号型的经典人物

第七章 人格类型6——质疑型人格

 质疑型性格特征

 生活背景

 忠贞专一的爱情守护者

 巧应6号型领导者

 妙管6号型员工

 害怕成功的质疑型

 你是质疑型吗

 6号型的经典人物

第八章 人格类型7——活跃型人格

 活跃型性格特征

 懂得合理安排与筹划

 “韦小宝”式的博爱情怀

 能说会道的“万人迷”

 7号型领导者

 妙管7号型员工

 具有天马行空的想象力

 你是活跃型吗

 7号型的经典人物

第九章 人格类型8——领袖型人格

 领袖型性格特征

 控制欲占据上风

 情感生活与亲密关系

 挑战极限，渴望激情

 透视8号型领导者

 妙管8号型员工

 毫不掩饰的愤怒情绪

 你是领袖型吗

 8号型的经典人物

第十章 人格类型9——调停型人格

 调停型性格特征

 遇事容易优柔寡断的人

 和谐稳定的爱情生活

 被压抑的愤怒爆发

 透视9号型领导者

 妙管9号型员工

 你是调停型吗

 9号型的经典人物

第十一章 针对各类性格的提升训练

 针对完美型的提升训练

 针对助人型的提升训练

 针对成就型的提升训练

 针对浪漫型的提升训练

 针对理智型的提升训练

 针对质疑型的提升训练

 针对活跃型的提升训练

 针对领袖型的提升训练

 针对调停型的提升训练

第十二章 创建高效能的健康团队

 巧妙分配团队角色

 解码员工的性格类型

 九型人格与企业文化

 九型人格与职业规划

6号企业文化：这一类型企业创始人属于怀疑论者，他们对周围的一切持有一种怀疑的态度，即便取得巨大的成功，他们还是会提心吊胆，害怕拥有的一切犹如昙花一现。因此，我们可以将他们所创造的企业文化称之为“居安思危型企业文化”。居安思危型企业文化的杰出代表是由6号性格者葛洛夫所带领的英特尔公司。与5号型企业不同，6号型企业文化尊崇“安全第一”的信念，将员工的生命财产安全看得比企业本身发展更重要，因此，英特尔在短短的十几年时间内获得了飞速的发展。

7号企业文化：这一类型企业的创始人属于享乐主义者，他们对周围的一切都抱有一种积极乐观的心态。因此，我们可以将他们所创建的企业文化称之为“追求快乐型企业文化”。这种文化的典型企业代表是由7号性格者华特·迪士尼所创建的迪士尼公司。1995年，迪斯尼乐园成功开放，几乎在一夜之间，迪斯尼乐园便享誉全球。以迪士尼为代表的管理层认为：一方面企业应当注重培养员工的创造能力，另外一个方面，企业的发展应当以激情和快乐为主导，而不是纯粹的一味追求经济利益。很明显，这与7号性格者所信奉的观念完全吻合。

8号企业文化：这一类型企业的创始人属于保护主义者。因此，我们可以将他们所创建的企业文化称之为“保护和责任型企业文化”。这一类型企业的典型代表是由8号性格者戈特利布·戴姆勒和卡尔·本茨创立的奔驰汽车公司。汽车工业蓬勃发展，而历经一百余年发展的老店却只有奔驰一家。奔驰汽车公司之所以取得如此巨大的成就，与戈特利布·戴姆勒这种追求胜利而又富有责任心的8号型性格是分不开的。

9号企业文化：这一类型企业的创始人属于调停主义者。在生活中，他们的为人处世之宗旨是尽力避免与他人发生冲突。因此，我们可以将他们所创建的企业文化称之为“和谐保守型企业文化”。这一类型企业的典型代表是美国的邮政行业。9号性格者那种强调稳定、注重结构和细节的品质在美国邮政行业从业人员中体现得淋漓尽致，他们总是按照规章制度按部就班的工作，从来不会主动留意身边其他的事情。

企业文化与创始人之间这种犹如鱼水的关系，使得企业创始人务必深入了解自己性格中的缺点和优点，从而在管理企业过程中，他们可以扬长避短，尽力将自己的优点融入到企业的各个方面，而将缺点留给自己，最终为公司创造一种积极向上的企业文化。

面对今天如此激烈的市场竞争，很多大学的学生一毕业就面临着失业。之所以失业，一方面可能归根于僧多粥少的竞争局面，但是另一方面，也与大学生缺乏有效的职业规划有关。在这种背景下，很多大学被迫开设了职业规划这门课程，企图帮助大学生们学会规划自己的人生和未来。开设这样一门课程的出发点是好的，但是往往上课的内容让人不敢恭维。其实，让大学生们懂得如何去进行职业规划，并不一定要通过开设课程来实现。这里有一个简单易行的办法：让大学生们事先了解自己的性格号码，了解了自己的优点和缺点，就很容易发现哪些行业适合自己、哪些行业不适合自己，从而可以帮助他们有效的进行职业规划。

初步看起来，九型与职业规划并没有太大的联系，但是一旦你将自己的性格类型掌握之后，你找起工作来会方便很多。最起码，你会有选择性的针对自己适合的岗位投递求职申请，而不是像以前那样盲目地向任何类型的公司乱投简历。以下是我们所整理出来的9种类型的性格者所适合从事的岗位，也许对你的职业规划有所帮助。

1号型性格者对错分明、廉洁公正，因此，最适合从事一些需要通过监督来维持正义的工作，也可以从事一些技术性的工作。比如，他们可以供职于技术部门、监督部门或者质检部门。

2号型性格者是一个最富有爱心的人群，因此，他们适合在一些社会福利行业或者慈善机构工作，当然，那种育人的天性也使得他们比较适合从事教师这一行业。

3号型性格者喜欢掌声和鲜花，因此他们适合在演艺界供职。同时，3号型也可以选择创业或者做销售。比如，在房地产销售行业、汽车销售行业中有很多成功的3号型。

4号型性格者天生具有浪漫的气息，他们天生与艺术结下了不解之缘。因此，他们适合从事一些与艺术有关的工作。由于4号型具有超强的直觉能力，因此，他们也适合从事一些心理学工作。

5号型性格者最喜欢思考，因此，他们适合做学问。如果他们当作家，那么他们写出的文章肯定很有思想。

6号型性格者比较随和，只要有安全稳定的工作环境，他们适合从事任何行业的工作。

7号型性格者富有创意，是最好的桥王，所以最适合从事一些诸如广告创意类的工作。当然，他们也可以在娱乐行业、演艺行业、销售行业从事工作。

8号型是领袖型性格，是天生的领导者，也是天生的实干家。因此他们可以选择自己创业、做管理，或者也可以从政。

9号型是调停型性格者，他们很能替别人着想，因此很适合从事服务行业。同时，9号型性格者富有耐心、有智慧，因此是天生的好老师。一旦9号型能够静下心来思考问题，那么他们很快便可以在某个领域取得重大突破，成为该领域的专家，因此，做学问也是9号型一个不错的选择。

了解每一类型的性格者所适合从事的工作之后，你可以根据这些信息来进行职业规划，这样可以有效的防止出现盲目找工作的倾向。P305-308

在我们每个人生命的海洋里都蕴藏着巨大的能量，它们是上天精心打造的，这些能量能给我们提供实现完美人生所需要的所有材料。有的人已经懂得怎样去挖掘和利用这些巨大的能量，因此他们的人生立刻显得魅力四射；有的人拥有如此巨大的能量却毫无反应，在茫然的人生旅途中，他们脸上永远带着焦虑和疲惫，因此，他们需要找到一条激发这些能量的捷径。

很幸运，本书已经为他们找到了这样一条捷径——九型人格。历经两千余年的传承与发展，到今天，九型人格已经形成了一门高深的学问。九型人格的概念最早是由乔治·伊万诺维奇·葛吉夫于19世纪介绍到西方的，在他施教的过程中，首次使用了九型人格这一概念。在葛吉夫看来，人类的许多快乐和痛苦，很大程度上都与人们自己的性格有关：有的性格倾向于享乐，他们便能整天生活在快乐之中；有的性格倾向于忧郁，他们整天生活在痛苦之中。葛吉夫还认为，每个人并不只有一种性格，而是多种性格的结合体，只不过在这多种性格之中存在有一种主导性的性格特征，这是我们性格的轴心，其他的性格都由这个主导性的性格而产生。只要我们能够把握这个主导性的性格，那么就能很好地克服其他性格给我们的生活所带来的不利影响。

九型人格是前人智慧的集体结晶，也是一门实践性的学问。在九型人格中，人的性格被分为9种类型，不同类型的人在不同的场合会表现出不同的行为方式。它对于人们更好地认识自我、利用自我意识来指导实践可以起到很大的辅助作用。因此，它成为美国斯坦福大学、哈佛大学等世界顶尖级学府中MBA学员的必修课。现在，全球500强企业的管理阶层均安排有专人研习九型性格，并以此培训员工，提高团队的工作效率。

如果你还没有接触过九型人格这一概念，如果你还没有把握你自己的性格特征，那么你会发现在你身边存在有很多有趣的问题：

“别人为什么会这样看这个问题？”

“我为何会有这样的感觉，周围的同事、朋友为何又会产生其他的感觉？”

“面对同样的情形，为什么我的反应是沮丧，而我朋友的反应则是生气？”

“为什么我周围的人穿着打扮不同，有的人穿着讲究，而有的人穿戴很随意？”

“为什么我身边的人言谈举止存在如此大的差异，有的人思考问题缜密，而有的人急功近利？”

“为什么周围的朋友、同事工作表现不一样，有的人勤奋敬业，而有的人则对工作漫不经心？”

之所以我们的感觉与其他人不同，之所以我们周围的同事、朋友在行为举止方面会表现出如此巨大的差异，就是因为我们每个人的性格特征都不相同。即便在相同性格的人之间，行为举止也会表现出一定的差异，但是他们总体上是相同的。

本书通过大量的案例来分析人们的性格类型，这样可以让大家更直观地了解自己及他人。认识了自己的性格号码，找到了这条通往挖掘巨大能量之路的捷径，接下来的问题就是如何走好这条“捷径”了。我们不奢望本书的每一位读者都能将蕴藏在生命海洋中的巨大能量挖掘出来而获得完美的人生，只是真诚地希望读者们能运用九型人格来获得更多的幸福。