本书从监督执纪实务角度，结合相关法律法规，对纪律审查中如何把握从轻、减轻、从重、加重，规定处分幅度以外减轻、免予处分的含义和适用的情形，再犯、漏错、合并处理、违纪竞合、共同违纪、集体违纪的处理，如何准确把握纪法衔接专门条款，以及如何实现纪法贯通、法法衔接进行全面阐释，以期进一步推动监督执纪“四种形态”的精准有效运用。

上编 党纪处分运用规则
第一章 概述
第二章 量纪制度
第三章 量纪情节
第一节 从轻、减轻处分的情形
第二节 从重、加重处分的情形
第三节 参考量纪情节
第四章 量纪规则
第一节 一般量纪规则
第二节 合并处理
第三节 违纪竞合
第四节 共同违纪
第五节 集体违纪
下编 纪法衔接
第一章 概述
第二章 党纪与刑法的衔接
第一节 党员有涉嫌犯罪行为的党纪处理
第二节 党员有刑法规定行为但不构成犯罪的党纪处理
第三节 党员被追究刑事责任后的党纪处理
第四节 党纪处理后移送司法机关处理
第五节 中止党员权利
第六节 党纪处理与司法处理的程序衔接
第三章 党纪与刑法以外国家法律法规的衔接
第一节 党员有其他违法行为的党纪处理
第二节 党纪处理后移送有关国家机关依法处理和提出处分建议
第三节 党纪处理与党员违反有关法律法规受到处理等的程序衔接
第四章 党纪处分的影响和后果
第一节 受警告、严重警告处分的影响和后果
第二节 受撤销党内职务处分的影响和后果
第三节 受留党察看处分的影响和后果
第四节 受开除党籍处分的影响和后果
第五节 党纪处分影响期的合并计算
第六节 终止党代表资格
第五章 纪法衔接保障条款
第六章 纪法贯通与法法衔接
第一节 纪法贯通、法法衔接概述
第二节 关于纪法贯通的具体运用
第三节 关于法法衔接的具体运用
第四节 实现纪法贯通、法法衔接需要重点把握的问题