本书主要从三个部分进行了系统论述，分别是研究工具与方法、个体决策、社会决策。本书从神经科学这一国际前沿的视角出发，对管理决策及其机制进行系统解读与分析。第一部分为研究工具与方法，主要介绍神经科学视角下管理决策使用到的理论与方法，包括功能磁共振成像技术、脑电技术、眼动追踪技术及遗传学等知识的系统介绍和说明；第二部分主要在个体决策层面，介绍跨期决策、风险决策、动机、强化学习的内容；第三部分以社会决策为主题，主要讨论共情与决策、信任、公平、从众、社会折现等议题。
本书可供神经经济学、神经管理学、决策神经科学领域的教师与研究生以及对神经科学与管理决策的交叉领域感兴趣的普通读者参考阅读。

第1章 绪论
1.1 管理决策与神经科学
1.2 实验研究的整体流程
1.3 神经科学的研究工具与方法
1.4 管理决策的研究主题
参考文献
第一篇：研究工具与方法
第2章 功能磁共振成像
2.1 fMRI原理与发展沿革
2.2 fMRI的实验设计
2.3 fMRI数据分析处理
参考文献
第3章 事件相关电位
3.1 事件相关电位的发展历史
3.2 事件相关电位的技术优势和缺点
3.3 脑电数据的采集
3.4 脑电数据的测量
3.5 事件相关电位成分
3.6 电极介绍
3.7 脑电数据处理流程
3.8 脑电实验数据采集与分析规范
参考文献
第4章 眼动追踪技术
4.1 眼动追踪概述
4.2 眼动的核心指标
4.3 决策的眼动追踪研究
4.4 眼动追踪技术与神经科学测量技术的融合
参考文献
第5章 管理决策的遗传基础
5.1 研究背景
5.2 管理决策与遗传学研究发展
5.3 管理决策与遗传学发展展望
参考文献
第二篇：个体决策
第6章 跨期选择
6.1 跨期选择的定义
6.2 跨期决策理论
6.3 跨期选择研究模型
6.4 跨期选择的研究现状
6.5 跨期选择的神经科学研究
6.6 研究展望
参考文献
第7章 不确定性下的决策
7.1 风险决策行为理论的发展
7.2 风险-价值的风险决策模型
7.3 风险决策研究展望
参考文献
第8章 工作动机
8.1 动机与激励
8.2 内在与外在动机
8.3 动机的自我决定理论
8.4 动机的认知科学研究
8.5 动机测量的主要脑电指标
8.6 工作动机小结与展望
参考文献
第9章 强化学习与决策
9.1 强化学习的发展改革
9.2 强化学习模型
9.3 强化学习的神经科学研究
9.4 强化学习小结与展望
参考文献
第三篇：社会决策
第10章 共情与决策
10.1 共情的定义
10.2 共情的神经与内分泌机制
10.3 共情的模型
10.4 共情调节的模型
10.5 共情和利他行为
10.6 共情研究小结与展望
参考文献
第11章 信任研究
11.1 信任的定义
11.2 信任的测度
11.3 信任的认知神经科学研究
11.4 信任研究小结与展望
参考文献
第12章 公平研究
12.1 公平研究概述
12.2 公平研究的实验范式
12.3 公平研究现状
12.4 公平研究小结和展望
参考文献
第13章 从众研究
13.1 从众研究概述
13.2 从众研究的理论视角
13.3 从众的研究现状
13.4 从众研究小结与展望
参考文献
第14章 亲社会经济决策——社会折现
14.1 社会折现的定义
14.2 社会折现模型
14.3 社会折现的影响因素
14.4 社会折现的神经科学研究
14.5 社会折现小结与展望
参考文献