为了帮助广大技能人才准确理解国家电网有限公司的技能人才发展战略，认清自我发展潜能，找准职业目标定位，寻求合理、有效的成长发展路径，国网浙江省电力有限公司温州供电公司（简称国网温州供电公司）编写了《电网企业技能人才成长指南》。
本书分为四章，分别从技能人才概述、技能人才发展通道、技能人才发展规划和技能人才成长进阶等方面做了较为系统的介绍，希望可以给技能人才职业发展、成长成才以启迪和帮助。
通过阅读该书，读者可以了解到自己的职业赛道、职业价值观、胜任力特征、职业兴趣等内容，按照国家电网有限公司的需要，结合国家电网有限公司多种职业发展路径来定位自身的现状，规划自己的职业生涯，选择更合适的发展路径，向优秀的标杆人物看齐。

前言
第一章 技能人才概述
一、技能人才的定义
二、技能人才分类
三、技能人才发展历史
四、技能人才现状特点
五、电网企业技能人才队伍建设
六、技能人才发展远景
第二章 技能人才发展通道
一、职业技能等级通道
二、职称通道
三、专家通道
第三章 技能人才发展规划
一、初入职场的迷茫
二、职业生涯与发展规划
三、技能人才的发展去向何方
第四章 技能人才成长进阶
一、技能人才的成长阶段
二、步步为营的成长阶段
三、成长规划的步骤方法
后记

国家电网有限公司自
2002年12月29日成立至今
，在党中央、国务院及有
关部委、各级领导班子的
正确领导下，一直对标国
内外先进水平，瞄准奋斗
目标，推动国家电网有限
公司走向卓越。其中，技
能人才队伍是一支不可或
缺的中坚力量，国家电网
有限公司各层级单位对其
培育也相当重视。2021年
，国网浙江省电力有限公
司开始实施人才培养“三大
工程”，旨在建设一批领军
专家、工匠人才；优化选
用育留机制，针对技能人
才的职业成长体系、职业
技能与素养培训、薪酬制
度、职业生涯发展服务等
方面进行了研究、探索与
改革，全面激发队伍干事
创业热情，全力打造高弹
性电网建设背景下能够适
应新业务、新业态的技能
人才大军。　　为了帮助
广大技能人才准确理解国
家电网有限公司的技能人
才发展战略，认清自我发
展潜能，找准职业目标定
位，寻求合理、有效的成
长发展路径，国网浙江省
电力有限公司温州供电公
司（简称国网温州供电公
司）编写了《电网企业技
能人才成长指南》。本书
分为四章，分别从技能人
才概述、技能人才发展通
道、技能人才发展规划和
技能人才成长进阶等方面
做了较为系统的介绍，希
望可以给技能人才职业发
展、成长成才以启迪和帮
助。　　通过阅读本书，
读者可以了解到自己的职
业赛道、职业价值观、胜
任力特征、职业兴趣等内
容，按照国家电网有限公
司的需要，结合国家电网
有限公司多种职业发展路
径来定位自身的现状，规
划自己的职业生涯，选择
更合适的发展路径，向优
秀的标杆人物看齐。