本书是一本管理专业的本科教材，共四个模块十五章内容。全书介绍了管理的基本理论、原理、管理的技术方法及当代管理中所强调的计划、组织、领导、控制、创新五大职能的相关理论，并对提高人际关系能力的沟通理论和提高组织绩效的激励理论也做了详细介绍，保证了作为大学教材其理论体系的完整性。

第一部分 管理导论
第一章 管理学与管理
第一节 管理学概述
第二节 管理概述
第三节 管理者相关理论
【复习与思考】
第二章 管理思想的发展
第一节 东西方管理实践
第二节 中国传统管理思想
第三节 西方传统管理思想
【复习与思考】
第三章 管理理论的形成与发展
第一节 管理中的人性假设
第二节 古典管理理论
第三节 行为科学理论
第四节 现代管理理论及发展
【复习与思考】
第二部分 组织文化、原理与方法
第四章 组织文化
第一节 组织文化概述
第二节 组织文化的内容
第三节 组织文化的创建和传递
【复习与思考】
第五章 管理的基本原理
第一节 管理原理概述
第二节 系统管理原理
第三节 人本管理原理
第四节 责任管理原理
第五节 效益管理原理
【复习与思考】
第六章 管理常用技术方法
第一节 战略管理方法
第二节 质量管理方法
第三节 图形分析方法
第四节 绩效评估方法
【复习与思考】
第三部分 管理职能
第七章 计划
第一节 计划概述
第二节 计划的编制
第三节 目标与目标管理
【复习与思考】
第八章 组织
第一节 组织概述
第二节 组织设计
第三节 组织变革与发展
【复习与思考】
第九章 领导
第一节 领导职能概述
第二节 领导理论
第三节 领导艺术
【复习与思考】
第十章 控制
第一节 控制概述
第二节 控制过程
第三节 控制方法和技术
【复习与思考】
第十一章 创新
第一节 创新概述
第二节 创新的原理与类别
第三节 创新的内容
【复习与思考】
第四部分 管理拓展
第十二章 决策
第一节 决策概述
第二节 决策过程与影响因素
第三节 决策的方法
【复习与思考】
第十三章 沟通
第一节 沟通概述
第二节 有效沟通
第三节 沟通在管理中的应用
【复习与思考】
第十四章 激励
第一节 激励概述
第二节 激励理论
第三节 激励理论的应用
【复习与思考】
第十五章 时间管理
第一节 时间管理概述
第二节 时间管理方法
第三节 时间管理建议
【复习与思考】
参考文献