明事理不仅是领导干部为人处世的基本素养，更是为官从政的基本要求。本书分6篇，深入阐述了新时代领导干部如何“明”为官从政所必需的“事理”，准确把握工作的规律性，增强工作的预见性，提高工作的前瞻性，确保工作的实效性，切实做到思想上明明白白、行动上游刃有余、工作上行稳致远、事业上有声有色。

第一篇
明事理要有信念坚筑忠诚尽责任勇担当的为人观
第二篇
明事理要有不忘初心执政为民的价值观
第三篇
明事理要有善于学习勇于实干团结用人的成事观
第四篇
明事理要有守正创新知行合一的谋事观
第五篇
明事理要有求真务实躬身笃行的干事观
第六篇
明事理要有心中有戒“不妄为”的纪律观
后记

“事理”通常是指事物的
道理。“明事理”意为真正懂
得事物的道理，多用来形
容一个人通情达理，能正
确地认识社会和世界，能
很好地处理问题。一时胜
负在于力，万古胜负在于
理；国明理则国昌，人明
理则修身。习近平总书记
强调，领导干部要“悟原理
、求真理、明事理”。对领
导干部来说，明事理不仅
是为人处世的基本素养，
更是为官从政的基本要求
。“政治过硬、本领高强”是
对领导干部宏观层面的总
体要求；“信念坚定、为民
服务、勤政务实、敢于担
当、清正廉洁”是成为好干
部的标准要求；“信念过硬
、政治过硬、责任过硬、
能力过硬、作风过硬”是对
领导干部干事创业的具体
要求。诸如此类，都是从
不同层面、不同角度要求
领导干部必须“明”为官从政
之事理。一理通，则百理
融、万事顺。新时代的干
部一定要“明”为官从政所必
需的政治、为民、能力、
方法、作风、自律等方方
面面之“事理”，才能准确把
握工作的规律性，增强工
作的预见性，提高工作的
前瞻性，确保工作的实效
性，切实做到思想上明明
白白、行动上游刃有余、
工作上行稳致远、事业上
有声有色。