本书以新制度主义理论为研究的总体分析框架，以乡村治理现代化为研究背景，以治理理论、街头官僚理论、理性行为选择理论、素质模型理论和培训的相关理论为主要理论依据，综合运用了理论分析、实证研究法、文献研究和比较研究法，对乡镇公务员素质培育问题进行了详细的分析与探讨。

褚楚，女，满族，1985年12月生，吉林长春人，东北师范大学法学博士。现任吉林财经大学公共管理学院教师，主要研究方向为当代中国政治问题研究，曾在《人民论坛》《重庆社会科学》等期刊发表多篇文章。

绪论
一、选题依据
二、国内外研究述评
三、研究思路、方法与内容
四、拟创新之处、难点与不足
第一章 乡村治理现代化与乡镇公务员素质培育的理论基础
一、基本概念阐释
二、理论基础
三、加强乡镇公务员素质培育对于乡村治理现代化的现实意义
小结
第二章 乡村治理现代化视域下加强乡镇公务员素质培育的内在逻辑
一、乡镇政府职能定位与乡镇公务员素质要求
二、加强乡镇公务员素质培育的理论逻辑
三、推进乡村治理现代化过程中加强乡镇公务员素质培育的必要性
小结
第三章 当前乡镇公务员素质培育状况考察
一、我国乡镇公务员素质培育的历史考察
二、当前我国乡镇公务员素质培育的现状考察
三、导致我国乡镇公务员素质培育问题的主要原因
小结
第四章 国外公务员素质培育的经验
一、国外公务员素质培育的特征类型
二、国外公务员素质培育的主要做法
三、国外公务员素质培育的基本经验
小结
第五章 基于乡村治理现代化的乡镇公务员素质培育路径
一、乡村治理现代化视域下乡镇公务员素质培育的基本思路
二、丰富乡镇公务员素质培育的内容
三、构建完善的乡镇公务员教育培训体系
四、建立乡镇公务员素质跟踪评价系统
五、加强乡镇公务员素质培育的配套制度保障
六、加强思想建设，为乡镇公务员素质培育营造良好的文化环境
小结
结语
参考文献
附录1 乡镇公务员素质调查问卷
附录2 公务员素质培育调查问卷