人口老龄化是一个全球化的趋势，实现积极老龄化是社会和老年群体自身的客观需求。已有研究对老年群体的消极刻板印象使得设计干预老龄化问题时存在偏颇，是实现积极老龄化的障碍之一。本书主张将老年人视为资源，将设计视为赋能的手段，重塑设计师的新观念，重建老龄化设计的新角色和新品质。本书还通过一系列探索，产出了导向积极老龄化的设计赋能工具。本书理论与实践结合，实际案例与教学案例结合，以期为从事老龄化设计的研究者、实践者、设计专业学生提供参考。

董玉妹，江南大学设计学院教师，同济大学博士，代尔夫特理工大学访问学者；主要研究领域包含老龄化设计与健康设计、包容性设计、服务设计与社会创新。近年来发表高水平论文（CSSCI、SSCI、A&HCI、EI检索论文及核心期刊论文）十余篇；曾在HCI、AHFE等国际会议和剑桥大学、代尔夫特理工大学、埃森哲等多所高校和企业做学术分享；主持教育部人文社科项目和市厅级项目多项，实践项目服务的企事业单位包含支付宝、美的、海尔、长虹、国家康复辅具研究中心等。

第1章 人口老龄化的设计应对困境
1.1 人口老龄化现状
1.2 老龄问题观、刻板印象与年龄歧视
1.3 老龄化的设计应对及主流理论
1.4 对老龄问题观的批判性反思
1.5 小结
第2章 新福祉观：积极老龄化
2.1 幸福、福祉与福利的概念
2.2 不同福祉观
2.3 积极老龄化的发展源流
2.4 积极老龄化的核心要义
2.5 小结
第3章 新框架：以赋能为导向的积极老龄化设计
3.1 赋能的基础理论
3.2 实务工作赋能
3.3 设计赋能
3.4 设计示能（Affordance）
3.5 设计赋能积极老龄化的理论框架
3.6 小结
第4章 新观念：老年人作为社会资源
4.1 基于社会资本理论的研究设计
4.2 资源识别的程序与方法
4.3 老年人作为资源的定量分析
4.4 老年人资源类别的质性分析
4.5 老年人资源的钻石模型
4.6 小结
第5章 新角色：设计作为赋能手段
5.1 多案例研究设计
5.2 积极老龄化设计案例
5.3 导向积极老龄化的设计赋能方式
5.4 小结
第6章 新品质：顺应与激励的平衡
6.1 赋能特征的初步总结
6.2 设计项目一：老年人参与社区自治的设计赋能
6.3 设计项目二：为退休老年人的社会连接而设计
6.4 赋能特征的验证与优化
6.5 小结
第7章 新工具：积极老龄化设计赋能方法
7.1 设计流程与方法概览
7.2 设计阶段与支持工具
7.3 方法评估与工具验证
7.4 小结
附录1：第5章、第6章正文标注的数据原始编码
附录2：与本书相关的学术发表
后记