本书考虑情境化特征，进一步回答在什么情境下战略共识有效激励员工或供应链合作伙伴进行知识共享，提高技术创新绩效。在此基础上，为了进一步探讨内外部因素相互联动影响技术创新绩效的机制，本书还将尝试突破传统线性模型的限制，基于QCA方法分析内外部多个因素的联合效应对技术创新绩效的影响，揭示内外部战略共识、知识共享、组织协同等因素的“联合效应”和“互动关系”，帮助企业充分理解战略共识影响技术创新绩效的复杂关系，为企业提升技术创新绩效提供理论指导。

商燕劼（1983-），江苏常州人，管理学博士，中国注册会计师，江苏理工学院管理学院副教授，主要从事创新管理、公司治理等方面的教学科研工作。

第1章 绪论
1.1 研究背景
1.2 问题的提出
1.3 相关概念界定
1.4 研究内容与框架
1.5 研究方法与技术路线
1.6 研究的创新点
第2章 相关研究文献综述
2.1 战略共识的研究综述
2.2 知识共享的研究综述
2.3 组织协同的研究综述
2.4 创新绩效的研究综述
2.5 研究评述
第3章 战略共识影响技术创新绩效的机理分析
3.1 内部战略共识的影响分析
3.2 外部战略共识的影响分析
3.3 内外部战略共识的影响分析
3.4 本章小结
第4章 内部战略共识影响技术创新绩效的实证分析
4.1 问题提出
4.2 研究假设
4.3 数据收集与变量测量
4.4 实证结果与分析
4.5 总结与管理启示
第5章 外部战略共识影响技术创新绩效的实证分析
5.1 问题提出
5.2 研究假设
5.3 数据收集与变量测量
5.4 实证结果与分析
5.5 总结与管理启示
第6章 内外部因素联动效应影响技术创新绩效的定性比较分析
6.1 问题提出
6.2 模型构建与研究方法选择
6.3 定性比较分析
6.4 结果讨论
6.5 总结与管理启示
第7章 研究结论与展望
7.1 研究结论
7.2 理论贡献与实践启示
7.3 研究不足与展望
附录：调查问卷
参考文献