《中国培训事业发展报告》是第一部全面、系统分析总结中国培训事业发展状况的蓝皮书，对中国培训事业的政策制度、体系建设、理论进展、技术应用、实践与创新等进行分析研究，为政府部门制定政策提供参考，为机关、企事业单位培训工作提供借鉴，并力争成为中国培训事业相关各方广泛参与的共同平台和交流园地。
本书作为培训蓝皮书第一本，从党政干部教育培训、企业管理人员培训、专业技术人员继续教育、职业技能培训等业态和培训理论、技术、实践角度，系统回顾了改革开放以来中国培训事业发展历程，以2019～2020年各类培训实践和数据为基础，对中国培训事业发展的政策、制度、体系建设、理论、技术和实践创新状况等进行分类梳理和总结分析。

余兴安，全国政协委员，中国人事科学研究院院长，研究员。历任中国人事科学研究院研究室主任、人事部人才流动开发司副司长、人力资源和社会保障部人力资源市场司副司长、山东省日照市副市长。兼任国际行政科学学会副主席、中国人才研究会常务副会长、中国行政管理学会副会长等。主要从事行政管理体制改革、人事制度改革与人才资源开发等研究。

Ⅰ 总报告
B.1 2020年中国培训事业发展报告
一 改革开放以来中国培训事业发展回顾
二 2020年中国培训事业的发展状况
三 中国培训事业发展存在的问题、趋势与对策
Ⅱ 分报告
B.2 2020年中国职业技能培训发展报告
B.3 2020年专业技术人员继续教育发展报告
B.4 2020年中国继续医学教育发展报告
B.5 2019年中国中小企业培训发展状况与趋势分析
Ⅲ 专题报告篇
B.6 中国科技人才培训创新报告
B.7 2019～2020年大型国有企业在线学习状况调查与分析报告——基于知学云在线学习平台的调研报告
Ⅳ 地方与区域篇
B.8 2019年广东职业培训发展报告
B.9 2019年重庆市职业培训发展报告
B.10 山西职业技能培训创新报告
B.11 江苏省返乡创业培训效果研究
B.12 广西民族大学面向东盟技能人才培训报告
Ⅴ 实践与探索篇
B.13 林业和草原干部教育培训的新发展新挑战与新举措——以国家林业和草原局管理干部学院为例
B.14 上海科技管理干部学院科技人才培训创新的探索与实践
B.15 中国工商银行：国际化人才培训创新报告
B.16 创新多层次规范化教育培训体系打造高素质专业化干部人才队伍——交通银行管理人员培训创新报告
B.17 “远航计划”人才培养项目——中信银行人才培养创新与思考
B.18 中国石化基于“智库作用发挥”的领军人才培训模式
B.19 N1N产教融合模式探索——以京博实践为例
B.20 传统企业职业技能培训的实践与探索——以华通热力为例
B.21 基于胜任力模型的国有企业政工人员培训体系建设
B.22 上承战略、下接绩效，中小企业内部培训的价值实现
Ⅵ 培训技术篇
B.23 3D虚拟仿真技术在管理培训中的应用
B.24 在线学习与信息技术应用发展报告
B.25 基于工作分析课程体系建设方法及其在实践中的应用
Ⅶ 附录
B.26 改革开放以来培训事业大事记（1978～2020年）