为进一步推动劳动关系协调员职业培训和技能鉴定工作的开展，中国劳动和社会保障科学研究院组织相关专家编写了《劳动关系协调员职业技能等级认定考试指南》，以教程为基础，编写了鉴定说明与复习建议，对各章节的知识点进行了梳理，并提供了练习题，以指导考生更好地掌握教程中的重点、理解难点、解析疑点。本书为劳动关系协调员（基础知识）考试指南，本书的特点是系统、权威，能够有效指导企业、工会和政府部门等从事劳动关系协调工作的人员以及院校学生从事相关的工作。

劳动关系协调员职业技能等级认定说明和复习建议
第一章 职业道德
第一节 职业道德基本知识
第二节 劳动关系协调员的职业守则
练习题
第二章 劳动保障法律体系
第一节 法学基础知识概述
第二节 劳动法律体系概述
第三节 社会保障法律体系概述
练习题
第三章 劳动关系基础理论
第一节 劳动关系理论的渊源
第二节 多元主义视角下的劳动关系理论
第三节 冲突理论视角下的劳动关系理论
第四节 一元主义视角下的劳动关系理论
第五节 中国劳动关系理论的发展
练习题
第四章 人力资源管理概论
第一节 人力资源管理的基本概念
第二节 人力资源管理的内容
练习题
第五章 劳动经济学基础知识
第一节 劳动力市场
第二节 劳动力需求与供给
第三节 工资决定和工资结构
第四节 人力资本投资
第五节 劳动力流动
第六节 劳动力市场歧视
练习题
第六章 其他基础知识
第一节 经济学基础知识概述
第二节 管理学基础知识概述
第三节 统计学基础知识概述
第四节 人际交流沟通技巧
练习题
练习题参考答案