领悟与上司的相处之道，点破与上司相处的细节与关键，轻松获得赏识及重用，做人做事更成功！

《读不懂上司心属下何以能成才》文字简洁、解读透彻，配以经典的案例故事分析，让你一看就懂，一学就会。精选10种不同的上司型态，并对其进行分门别类，让你更懂上司心，早日成功成才。本书由林琇琬编著。

事情做得比别人多、比别人好，为什么加薪、提拔的人总没有我？软硬兼施，好话说尽，为什么下属总不卖力干活？《读不懂上司心属下何以能成才》用情境漫画的形式，解析职场中的各种实例状况，点破与上司、下属相处的细节与关键，告诉读者上司要的、部属想的，帮助读者成为上司眼中的将才、部属心中的好长官。

《读不懂上司心属下何以能成才》文字简洁、解读透彻，配以经典的案例故事分析，让你一看就懂，一学就会。本书由林琇琬编著。

作者序

Chapter 1 严格的上司

未来你会感谢他

工作当作生活修炼

和上司相处身段要柔软

把对不起当口头禅

时时请教上司

以上司为荣

不要有不满的情绪

尽量把工作做到完美

懂得放松情绪

不要自以为悲惨

Chapter 2 只会拍马屁的上司

学会随时接手上司的工作

功劳被抢是常事

做不好属下要承担

上司不见很正常

欣赏上司的见风转舵

懂得拍上司马屁

看不起上司就是看不起自己

知道上司的喜好

找机会送礼给上司

拍马屁是职场必修

Chapter 3 怯懦的上司

要认命扛下责任

懂得适时鼓励上司

怯懦的上司很客气

别讲刺激上司的话

多问上司工作细节

平时多培养专业

不要把客气当随便

敬重上司才能升迁

自愿多承担责任

多学习，路更宽广

Chapter 4 空降部队的上司

上司不专业很正常

多结交上司的人脉

找出上司的价值

多和上司去应酬

公事多问事要多做

不要过分巴结上司

比一般上司更尊敬他

别想教育上司

对上司要更包容

客气地指出上司的错

Chapter 5 贪恋美色的上司

别和上司讨论异性

回避上司喜欢的异性

上司的外遇不外传

不要和上司外出

和上司保持距离

只和上司讨论工作

别让上司介绍异性

婉拒上司的应酬

别成为上司的目标

衣着保守而专业

Chapter 6 不学无术的上司

多学多做就是福

别因上司生闷气

不是专业就能坐大位

懂得欣赏上司的优点

学上司的交际手腕

和上司一起同进退

公事要跟上司报告

别以为你比上司强

和上司交换玩乐信息

节日和上司欢聚

Chapter 7 一心只想往上爬的上司

别被上司当棋子踩

欣赏上司的企图心

被欺负当作是磨炼

把上司的手段当成上进

他往上爬你也有位置

和上司一起努力

体谅上司的阴暗面

本来就该力求上进

和他应对不用太敏感

做好上司交待的事

Chapter 8 不把属下当人的上司

他不是只针对你

有机会就吹捧上司

上司从工作里找自尊

别怀疑自己的价值

懂得调适不满情绪

对自己的存在有信心

让上司知道你的感谢

对上司更好让他对你好

不要让上司找你麻烦

上司只是一时的事

Chapter 9 情绪化的上司

不要和上司的情绪相对应

别理上司的情绪话

情绪要维持平静

你要对付的是情绪

无论如何工作都要做好

上司情绪好了再问问题

不提上司情绪性的话语

等上司情绪稳定后再询问工作

懂得上司因完美而情绪化

欣赏上司的艺术家性格

进入任何一个领域，都会有很多的挫折，这时若是遇到一个很严格的上司，已经不会的东西，还要不断地被骂，就会让职场生活变得很痛苦。

学习新的东西，本来就会很辛苦，若是可以克服，就会让自己日后的职场生涯再上一层楼。

遇到一个严格的上司，就像遇到一个武林高手，在和他过招时，招招都惊险，步步都惊魂，可是若有机会磨炼出来，日后也可以独步武林，变成另一个传奇的高手。

实例

纯琦的主要工作是负责晚宴摆设，在业界她的晚宴设计，有很好的口碑。

刚上班的后辈看到她这样的成就，忍不住问她：“前辈，请问你是如何达到如今的成就的？”脸上写满了羡慕。

纯琦说：“刚去纽约什么都不懂，可是上司又很严格，天天被骂，当时真是生不如死，可是后来却最感谢她。”

后辈问：“为什么？”

纯琦说：“因为每天为了不被她骂，只好努力工作，等学分拿到了，上司还帮我写推荐信，让我可以到欧洲的公司上班，虽然当时很痛苦，但回想起来，现在我却很感谢她。”

如果你的上司很严格

1-2工作当作生活修炼

职场内存在着许多非理性因素，很多人的心理和我们不一样，还有令人想不到的利益在里面，所以就算受到非理性的对待，也只能转念，当作是生活的修炼，不能动不动想离职，不然自己的工作生涯，反而会受到影响。

不可能会有十全十美的工作，也不可能会有完美的上司，所以遇到不好的上司，能够当作是生活的修炼，就可以让自己做得更顺利，不要总和上司在心理上对抗，因为那是没有意义的，只要做好该做的事，让自己在工作上能够不断地成长，以后就可以有更好的职场发展。

实例

妤山从瑞士学餐饮管理回国后，进入国内有名的大饭店，工作却是：提行李和扫厕所！妤山家境不错，大家都很好奇她如何能够忍受？因为她把工作当作生活修炼。

她告诉爸爸：“不要为我心疼，上司是为我好，才给我这样的工作，在这里我可以学以致用，又有薪水，又能磨炼自己，应该感谢上司。”

其实妤山的上司是故意整她，因为她的经历比上司好，妤山有很多欧洲知名饭店的实习经验，这让她有受到威胁的感觉，可是上层已经录用她，上司也不能让她走，所以故意让她做这些工作，看能不能赶她走。没想到妤山这样做了一年，每天笑口常开，让上司也逐渐对她产生好感，一年后她被这个上司提拔到更好的职位。

如果你的上司很严格

1-3和上司相处身段要柔软

上司愈是严格，那当下属的人，只能态度柔软，因为他就是上司，在职位上就是高于你，所以就算是有情绪，也不能当场就发泄，一定要柔软地接受，可以下班后再和自己的朋友聊天，把自己的情绪发泄掉，但是不可以在上司面前把情绪发泄出来。

职场的很多事务，都是不断学习来的，上司的严格可能是有道理的，他可能正在对你严格的过程，是你真的需要学习的。你要先学会把自己不满的情绪都调理好，这样才会有好的学习成果。

实例

雅文的上司是一个很严格的人，对她的工作和穿着都很有意见，其他的同事都受不了，可是雅文的态度很柔软，所以上司即使对她很有意见，但是却在工作上给予雅文很大的帮助，因为她在公关公司上班，有许多客户的细节，是接触到才会知道的，很多人都受不了上司的严格，所以工作没多久就离职。

雅文的工作，穿着和许多客人的相处细节都很重要，所以她柔软的态度，让她和上司相处的很愉快，也因此学到这个方面的专业。

刚进入职场，对穿着和打扮都不是很懂，但是因为这位上司，让雅文可以迅速地走上轨道，所以也让她在职场上，可以大大的发挥。P4-8

工作的过程中，能够遇到的上司，真是千百万种，职场本身就是个修炼场，从来就不是天堂，不能期望见到的每个人都是天使，所以遇到不好相处的上司，不要自怨自艾了，那都是正常的，只要能够从中吸取经验，就能让自己在日后的工作中，有更好的成长，那一切都值得了。

本书列出九种不同的上司和各种不同的状况，可以让你在职场上找到不同的类型，透过不同的状况，来找到自己可以应对的方式。

当然人不会只有一种类型，可能你的上司，有三种或是更多的不同个性和情况，那就可以找到最适合自己的篇章，让自己可以更快地转念，好让自己可以更快地面对工作和上司，让一切不好的情绪，都快快地过去。

遇到不好的人，就让自己过不去，那不是别人对不起你，而是你对不起自己；别人伤害你，如果你也伤害自己，那就是和自己过不去。

没有人说职场是天堂，所以遇上恶魔是正常的，但是遇到之后，如何迅速地成长，就是个人的职场修为了。

每个在职场上的人，都是遇到很多不好的状况，遇到许多无法理解的人，慢慢累积这些经验后，淬炼出更好的工作态度，然后让自己可以发光发热！不要让自己抱怨太久，虽然抱怨是难免的，但是不要让自己在这样的情况中打转，而是要想办法让自己成长，好让自己的工作能力，能够与时俱进。

书中放了很多不同的职业和不同的小实例，透过不同的工作领域。让读者可以在别人的实例中不断地成长。愿大家都可以在职场中不断地精进，得到更多可以发挥的机会，让自己的才华和天赋，能为社会做出更大的贡献。