随着我国高等教育事业改革的不断深入，高校青年教师面临的职业压力日益增加。本书以高校教师职业压力问题为研究对象，系统呈现了地方高校青年教师在新时代面临的职业压力状况，重点讨论了地方高校青年教师职业压力产生的原因、职业压力的差别性特征和不良社会后果等问题，并在此基础上从社会、高校、个体三个维度提出地方高校青年教师职业压力的调节策略。
本书可作为对高校教师职业压力问题研究人员的参考资料，也可作为对相关问题感兴趣的读者的阅读材料。

第一章 背景综述
第一节 研究意义
第二节 研究目的
第三节 研究内容
第四节 研究方法
第二章 地方高校青年教师职业压力相关概述
第一节 核心概念
第二节 压力相关理论
第三节 国内外相关研究
第四节 本章小结
第三章 地方高校青年教师职业压力研究的设计——以吉林省为例
第一节 职业压力的预调研设计及结果分析
第二节 职业压力的正式调研及结果分析
第三节 本章小结
第四章 地方高校青年教师职业压力的现状分析——以吉林省为例
第一节 地方高校青年教师的概况
第二节 职业压力的状况
第三节 职业压力的群体差异
第四节 本章小结
第五章 地方高校青年教师职业压力源分析
第一节 职业压力源的理论分析
第二节 职业压力源的实证分析
第三节 职业压力产生的原因分析
第四节 本章小结
第六章 地方高校青年教师职业压力的不良后果
第一节 职业压力导致的身体问题表征
第二节 职业压力导致的心理问题表征
第三节 职业压力导致的社会问题表征
第四节 本章小结
第七章 主要结论及职业压力调节策略
第一节 主要结论
第二节 职业压力调节策略
第三节 本章小结
结语
后记
附录A
附录B
参考文献