本书立足《中国共产党纪律处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等法规，既聚焦国有企业人员应知应会的廉洁从业知识，可供国有企业在开展纪律教育、廉洁教育时学习使用；也可作为国有企业人员廉洁从业的案头工具书，便于国有企业人员有针对性、有方向性地学习和查阅，做到依法合规经营。

一、国有企业人员廉洁从业行为规范
1.国有企业领导人员不得有哪些滥用职权、损害国有资产权益的行为？
2.国有企业领导人员不得有哪些利用职权谋取私利以及损害本企业利益的行为？
3.国有企业领导人员不得有哪些侵害公共利益、企业利益的行为？
4.国有企业领导人员不得有哪些违规进行职务消费的行为？
5.国有企业领导人员不得有哪些违反作风建设的行为？
6.中央企业各级领导人员不得有哪些滥用经营管理权的行为？
7.中央企业各级领导人员不得有哪些违反干部选拔任用规定的行为？
8.中央企业各级领导人员兼职有什么规定？
9.中央企业各级领导人员不得有哪些违反企业薪酬管理规定的行为？
10.中央企业各级领导人员不得有哪些违反财经纪律的行为？
11.企业领导人员在哪些情况下应当实行任职回避？
12.企业领导人员任职回避的程序是什么？
13.回避双方职务不同的，由谁回避？
14.企业领导人员在什么情况下应申请公务回避？
15.企业领导人员在哪些公务活动中，不得参加有关调查、讨论、审核、决定？
16.企业领导人员不得利用职权为亲属或关系密切的个人从事哪些活动？
17.国有企业“小金库”有哪些主要表现形式？
18.国有企业实行厂务公开的总体要求是什么？
19.厂务公开的主要内容包括哪些？
20.厂务公开的实现形式有哪些？
21.“三重一大”事项的主要范围是什么？
22.“三重一大”事项决策的基本程序是什么？
二、企业国有资产监督管理
23.什么是企业国有资产？其归谁所有？
24.负责国有资产监督管理的机构是什么？
25.国有资产监督管理机构可以任免哪些企业负责人？
26.国资委发现中央企业存在哪些情形时可以开展责任约谈？
27.责任约谈的形式、对象、内容是什么？
28.中央企业违规经营投资问题查处线索包括哪些？
29.中央企业针对违规经营投资问题线索如何进行初步核实？
30.中央企业对违规事实或涉嫌违纪违法的行为如何分类处置？
31.中央企业开展问题线索核查的工作方案包含哪些内容？
……
三、企业财务规范和审计监督
四、企业薪酬福利规范
五、国有企业人员党纪政务处分
六、国有企业人员职务违法犯罪处置
附录