本书基于以“经验观察——机制研究——政策优化”的研究路径，通过不同职业人群的工作现状和退休意愿调查与数据分析，以及国内外延迟退休年龄政策实践进行总结与梳理，探究了退休年龄的决定机制和延迟退休年龄的决策过程，并从多学科视角探索延迟退休年龄政策实施后产生的各种社会经济影响，研究分析了渐进式延迟退休年龄政策对养老金积累、收入分配、劳动就业、经济增长与社会心理等方面的影响，并基于延迟退休年龄政策的社会经济效应，对渐进式延迟退休年龄政策方案进行了优化，提出了渐进式、差异化和有弹性的延迟退休年龄政策建议，分析了延迟退休年龄政策与养老金制度其他参量改革的相互作用机制，从而为养老金制度改革与完善提供了理论支撑。

席恒，男，汉族，1962年5月生，陕西岐山人。现任西北大学公共管理学院教授、博士生导师，陕西省三秦学者创新团队首席专家。兼任中国社会保障学会副会长、中国社会保险学会常务理事、陕西省减灾委员会专家组组长、陕西省应急管理专家组副组长、陕西省决策咨询委员会委员、西安市决策咨询委员会委员等。曾任西北大学公共管理学院院长、校学术委员会委员。曾兼任教育部高等学校公共管理类学科专业教学指导委员会委员。长期从事公共管理、社会保障等相关领域的教学与研究工作。出版《养老保险理论与实践》《退休意愿，退休政策与退休准备》《两岸四地养老保险可携性研究》等著作8部，发表学术论文160篇。主持国家社会科学基金重大项目“海峡两岸劳动力流动现状调查与劳动权益保障研究”、教育部哲学社会科学研究重大课题公关项目“我国渐进式延迟退休年龄政策的社会经济效应研究”等12项，获得省部级学术奖励十余项。入选陕西省“四个一批”人才、三秦学者等。

第一章 问题提出
第一节 研究问题界定与设计
第二节 国内外研究现状与研究述评
第三节 研究内容与研究方法
第二章 国际经验：发达国家退休年龄调整的实践与策略
第一节 全球人口老龄化与各国延迟退休政策背景
第二节 发达国家延迟退休的方案与效果分析
第三节 发达国家调整退休年龄的策略分析
第三章 退休意愿：公众对退休政策的认知与意愿调查
第一节 研究方法与程序
第二节 问卷资料的介绍与分析
第三节 访谈资料的介绍与分析
第四节 调查发现与讨论
第四章 退休政策：延迟退休的决策过程与治理困境
第一节 我国退休政策调整与政府决策的背景分析
第二节 延迟退休政策网络环境与行动者分析
第三节 延迟退休政策网络互动过程分析
第四节 研究结论与政策建议
第五章 退休选择：退休意愿的影响因素与决定机制
第一节 退休制度的演化与影响因素
第二节 退休年龄的影响因素
第三节 退休年龄决定因素与决定机制
第六章 缘起与制约：我国渐进式延迟退休政策的演变与约束条件
第一节 我国渐进式延迟退休政策的缘起
第二节 延迟退休政策的提出
第三节 我国渐进式延迟退休政策的约束条件
第七章 支持还是抑制：延迟退休政策的社会经济效应分析
第一节 渐进式延迟退休方案的初步设计与比较
第二节 延迟退休政策的收入分配效应
第三节 延迟退休政策的养老金积累效应
第四节 延迟退休政策对经济增长的影响与乘数效应
第五节 延迟退休政策对劳动力市场的影响与就业效应
第六节 延迟退休政策的社会心理效应
第八章 优化与选择：基于政策合意性与协调性的延迟退休方案研究
第一节 退休年龄政策的变迁路径与演化机理
第二节 渐进式延迟退休政策的设计思路与政策要素
第三节 渐进式延迟退休的政策原则：合意性与协同性
第四节 基于社会经济效应的我国渐进式延迟退休政策方案设计与优化
第五节 我国渐进式延迟退休政策方案支持条件
第九章 发现与建议：研究发现、主要创新与政策建议
第一节 研究发现
第二节 研究创新及其意义
第三节 相关政策建议
附录
参考文献
后记